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当被溺爱的孩子走入职场

当被溺爱的孩子走入职场

作者: 萍谈职业 | 来源:发表于2021-10-14 08:38 被阅读0次

    一个人能达到什么高度,跟智力的关系不大。

    能上大学说明智商都没问题,但是以后的发展,就不是智商决定的了。

    有些人很聪明,但不知道读完书生活应该如何继续。

    有些人有雄心,但又不太懂得合作。

    他们没有在职场中找到自己的定位,也没有找到实现自己雄心的方法。

    在生涯辅导过程中,逐渐意识到,有些人的职场困境不是遇到天花板,而是还躺在地板上。

    心理学家阿德勒,将生命中的问题划归为三大类:

    职业问题、同伴问题和两性问题。任何人内心对生命意义的那份解读,都表现在他对这三个问题的回答之中,毫无例外。

     1 

    珍惜你的选择

    客户A,本科毕业5年,实际工作时间三年多。

    5年换了4次工作。

    第一份工作一年两个月,做影像数据处理,期间学会了数据的录入和的图片简单修复。

    第二份工作,做设备保养,实习三个月不到便离职了。

    第三份工作时间最长,有一年半,在广告公司做名片和海报的设计工作。

    最近一份工作,在老家的住建局做了半年的安全监督员的工作。

    最后的两份工作,他不知道岗位名称,说没有人告诉过他。

    他来找我的时候,已经辞职了几个月,现在他想做人事专员,但投的简历都石沉大海。

    我问他以往积累了哪些技能。

    答复是:“以往的工作内容都太简单了,所以什么都没学到。”

    “有些人为了转行,会学习相关的法律知识,考相关的证书,看相关的书籍,收集相关的信息,或者在工作中找机会尝试,你做过哪些准备呢?”

    “我没想过这些,只是觉得不难应该可以做,就想试试。”

    他反复强调每份工作的离职原因都是有客观理由的、被迫的,第一份工作离家太远,父亲叫他回来帮忙,有的是学不到东西,环境不适合个人发展等等。

    中心是:不怪我!工作内容简单,不值得做,当然也就没积累什么技能啦!

    A是家中独子,父母做小生意。

    他22岁上大学,学的石油专业,据说因为油田效益普遍不好,所以没有从事本专业。

    除了第一份工作,后来几次职业选择都是围绕家庭,或者在家人的帮助下找到的。

    32岁了,他并没有从过往的经历中反思过。

    阿德勒对此曾总结道:

    有些人会选择任何职业,但从不满意。他们想要的其实不是一个职业,而是能够轻松上位。他们不想面对生命的问题,因为他们觉得生活对他们的挑战本身就很不公平。

    我对他说,人事专员也好,其他岗位也好,你有兴趣的岗位都可以先去收集信息,或者找从事相关职业的人做一个访谈。

    看看工作内容是不是和你想象中的一样?一份工作既有简单的部分,也有复杂的部分,看看别人是怎么应对那些他们不喜欢的部分的。

    你能做的岗位可能有很多,但是你不能这样一个一个试下去,因为每个人的时间是有限的。

    PS:有些人这个工作不好,就再换另一个,这中间缺少了必要的思考。

    越是少一些妄自尊大,你就越善于从外部进行思考,就会越发现自己没有那么重要。

    你可以去做喜欢的工作,在它能带给你快乐之前,要先有能力把它做好。

     2 

    表达的重要性,

    超出你的想象。

    我们通常都是通过语言去了解一个人,和人建立关系。

    以前负责招聘,有些岗位明明收到的简历很多,但面试后却没一个合适的。

    有些人一个问题会啰里啰嗦地说一大堆,就是答不到点上。

    关键是面试中呈现出来的弱,和他别的方面表现出来的精明,明显是冲突的。

    要论资历,他在这个行业也有三五年了,当时就很疑惑。

    HR这个时候就容易着急上火,担心候选人听不懂,面试中常会帮忙解释。

    实际作用不大,跑偏地依然跑偏,一阵东拉西扯后,面试官主动换了话题。

    后来和猎头朋友聊天也有同感,有些人提前知道了面试内容也没用。

    基本的岗位职责都说不清楚,感觉自己被啪啪打脸,恨铁不成钢。

    有时候,不得已录用了这样的候选人,会有很多问题。

    比如开会的时候,他们的工作迟迟没有进展,问原因又顾左右而言他,另在场所有人都替他捏一把汗。

    以前我会认为,这主要是因为他们逻辑思维和表达能力不够造成的,所以私下里会为他们提一些建议,希望在这两方面能够有所提升。

    现在明白了,他们不是没听懂问题,而是就对工作的了解只是表面的,谈不上深入的认识又何来见解呢?

    避重就轻,不过是企图侥幸过关罢了。

    通过一个人的语言表达,可以直接判断他的职场发展潜力,因为它就像冰山的上半部分处在水面以上。

    而其他的能力则是在水面以下看不见的部分。

    表达能力强的人说话,通常清晰简洁、直达要害。

    我们通常把一个人是否能说会道,归因于他的性格是内向还是外向。

    认为外向的人都是滔滔不绝,而内向的人,自然沉默寡言。

    其实并不是这样,有些人虽然话很会说话,但是内容混乱,没有逻辑。

    语言表达能力是分析能力、逻辑思维、观察能力和情商的综合表现。

    这些能力,都可以通过后天训练得来,关键有这个意识又是真的愿意去把自己的工作弄明白。

    在岗位上滥竽充数的,结局都不大好。

     3 

    最后的话

    人这一生,你要是看一个点,问题就会被放大的,但是如果你跳出来看整个人生,你就会觉得遇到的事儿容易多了,职业困境实际上就是人生的迷茫。

    每个人都希望幸福,但是不能始终如一地说出自己真正想要的是什么。

    人的幸福就是往高处走,发展自己的最高能力,获得与更高甚至最高等的事物有关的知识。

    如果你也认同,让行动跟上理想吧!

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