这几天,百度的王劲离职事件,揪住了大家的眼球。
离职,是企业里再正常不过的事情,但是,知名企业的员工离职,或多或少,会给企业带来部分影响。
员工离职,是员工的责任,还是企业的责任?
在公司上班的员工,总是抱怨公司的不好,公司总是埋怨员工做的少。
两者如何找到一个平衡点。
综合所有,无非是利益二字。
公司用人,首先要看品德,如果此人没品德,再有才也是公司的毒瘤。
有品德的员工,要看公司的发展平台,如果无施展才华之地,也会志不同道不合。
人各有志,走就走了,何必,闹腾如此?
这几天,百度的王劲离职事件,揪住了大家的眼球。
离职,是企业里再正常不过的事情,但是,知名企业的员工离职,或多或少,会给企业带来部分影响。
员工离职,是员工的责任,还是企业的责任?
在公司上班的员工,总是抱怨公司的不好,公司总是埋怨员工做的少。
两者如何找到一个平衡点。
综合所有,无非是利益二字。
公司用人,首先要看品德,如果此人没品德,再有才也是公司的毒瘤。
有品德的员工,要看公司的发展平台,如果无施展才华之地,也会志不同道不合。
人各有志,走就走了,何必,闹腾如此?
本文标题:百度的王劲离职
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wcfpgxtx.html
网友评论