一名普通员工在企业工作，一般来说在职场职位和能力上三年会有一个小突破，五年会有一个大突破。当然会要排除能力非常突出，或者学术方面有较高的造诣的少数人。
从我们学习的时间来说：12岁小学毕业，15岁初中毕业，18岁高中毕业，21岁或者22岁大学毕业。大学毕业后自此步入社会，开始职场上的三五时间轴。也就是大学毕业后成功找上一份合适的工作，25岁参加工作三年完成一个小突破，再坚持两年27岁完成一个大突破，职场上能达到高级主管的层次。但整体来说鲜少有人在这个时间点能在职场上达到这个层次。
原因有很多种，其中有人在读书时期为了以后更好的发展进行复读的，有人在大学一毕业就过于享受生活而没有去选择参加工作的，还有人就是在工作中频繁跳槽的。这里排除在学术方面继续深造的人，因为他们在学术深造的时间将会缩短三五时间轴。在如今这个快节奏发展的社会上，肯静下心来认真钻研学术的人很少，肯认真努力坚持在一个公司发展三年或者五年的人也很少，这也就是为什么极少有人在27岁职场上能达到高级主管的层次的主要原因不能沉淀自己，潜心学习。
当然三五时间轴还有一个极端的表达方式——职场老油条，在一个企业基层呆了五六年甚至更漫长的时间。这也是职场发展延缓了三五时间轴的因素，这与频繁跳槽相当于是两个极端，二者不是放弃多次就是坚持太狠。
工作总会有不合适的地方，有些需要忍耐，有些需要作出选择，这就在于自己能不能在二者之间做出正确的选择，对的时间做对的事情很重要，能给自己在成家立业之前有一个缓冲的时间，也能给自己一份满意的答卷，毕竟人生没有很多个三五年时间轴让自己去争取。
网友评论