书名：《好好思考》
前天经理跟我透露说：总监要重招一个往来会计，在此之前我早有预感，听到这个信息时，我居然淡定的说：没关系呀。换作是以前，内心的否定小人立马现身缠着自己不放，让自己陷入了情绪陷阱。
读了成甲的《好好思考》这本书后，我也更坚定了我2020年的成长策略了，这或许是我即使面临被失业也很淡定的原因吧。
1.学以致用策略
我的走心学习期于19年开始，真正的意识到学以致用，是在下半年的时候。
那时候目标感才逐步清晰，学习的目的是为了帮自己解决问题！不管是从书本上还是跟牛人学习，最终目标都是用来解决我的众多困惑。
2.敢于试错策略
试错的成本是最低的，有时可能是30秒、一小时、一周、三个月就知道了结果；这都好过一直“不敢”的犹豫不决与遗憾中浪费时间。
领导安排的工作做错了，因敢于试错有了获得新知的机会；
在不断的接触异性过程中，因敢于试错遇到见白马王子；
2020年坚持大胆试错，遇见更多的机会！
3.“你”替换“我”策略
当与人发生冲突，先问自己：我是不是在怎么做一步，就会避免误会？当帮助他人时，先问自己：我这样做合理吗？有没有切实从对方角度出发？
当连接牛人时，先问自己：我能为ta提供什么价值？凡事儿前先问自己，而不是说别人怎样！
4.改变策略
在ABC理论中，起决定性作用的是B。
当一条路不通时不防打破固习惯防卫改变B，升级自己的认知思维，同样的事件A，又会是不一样的结果。
5.领导者策略
上级领导交代的同样工作，打工者策略是：心里埋怨，敷衍交差；领导者策略：心里感激领导的重视；问清楚领导的要求、完成期限，并且思考怎么做好这件事显得简洁明了，提前安排时间，提前交付！
6.互相成就策略
始终坚信社群运营与工作学习是能互相成就的。
在社群中遛几圈，与老铁聊个天的功夫，工作中的苦恼立马烟消云散；
社群里学到的利他，靠谱，专注等，切换到工作生活中时，也是特别的实用；比如改善了人际关系，提高了效率。
以上是我成长的6大策略，希望对你有所帮助！
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