年后了,是不是许多小伙伴要跳槽或者重新找工作啦?刚好在小破书上看到一个垃圾公司的四大特征,赶紧记录下来,看看能不能用得上呀!
1.人员流动性大。就是频繁走人又频繁招人的公司,一般到公司半个月大概就看出来了。
2.福利少,加班多,并且没有明确的加班工资。
3.没有明确的涨薪制度。
4.成天强调员工要感恩,利用“家”文化来对员工进行道德绑架!公司不是家,是战场!
祝大家在新的一年里,工作都能蒸蒸日上,升职加薪!
年后了,是不是许多小伙伴要跳槽或者重新找工作啦?刚好在小破书上看到一个垃圾公司的四大特征,赶紧记录下来,看看能不能用得上呀!
1.人员流动性大。就是频繁走人又频繁招人的公司,一般到公司半个月大概就看出来了。
2.福利少,加班多,并且没有明确的加班工资。
3.没有明确的涨薪制度。
4.成天强调员工要感恩,利用“家”文化来对员工进行道德绑架!公司不是家,是战场!
祝大家在新的一年里,工作都能蒸蒸日上,升职加薪!
本文标题:垃圾公司的四大特征
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wcupkrtx.html
网友评论