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你能成功且幸福么?

你能成功且幸福么?

作者: 畅享简书 | 来源:发表于2017-09-25 22:31 被阅读0次
    你能成功且幸福么?

    周日与古典老师八个小时的烧脑课程学习

    对这个问题有了进一步的思考:

    我是谁,我该通过何种方法,去向何处。

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    主题:人生设计研习会

    你能成功且幸福么?

    一/自我成就的心智模式

    1.梦想-成就-精心时刻-贡献

    每个成功且幸福的人都是可以将这四项无限循环的人。

    你在某一领域开始有了梦想,随后自然就会拥有获得成就的动力与责任,当小有成就后,你又会去追求精心时刻带来的幸福感,而当你拥有了精心时刻的幸福体验感后,你则会进一步追求在这个领域的贡献与付出,并开始寻找自己的身份与认同,那么最终通过不断的贡献和付出,你就又产生了更大的新梦想,从此循环往复。最终活出拥有成就的人生。

    2.人的三个大脑

    未来脑-情绪脑-本能脑

    分别代表着

    未来-过去-当下

    在这里推荐一本书《蜥蜴脑》

    更清晰的帮助我们了解人类大脑功能的分工,从而可以更好地说服别人,达成自己的目标。

    3.平庸-梦想

    你能成功且幸福么?

    是先拥有-然后行动-最后成为?

    还是先成为-再行动-再拥有?

    成功的轨迹一定是采用愿景导向思维,你要先想到未来,然后坚决持续的付出行动,资源的拥有会随着行动的努力与时间的复利不断收获,最终走向成功。

    4.聚焦注意力

    要:专注自身-在乎结果-持续行动

    不要:关注外界-在乎对错-持续抱怨

    5.转念脱困法

    尝试建立一种新思维:

    从--因为上司挑剔,所以我工作并不开心。

    变成--上司挑剔,所以我工作积极,因为:

    例:能证明我可以超越任何压力

    我要证明他不能控制我的情绪

    是我更快升级,脱离他的管制

    等等...

    二/设计内在职业模式

    1.最佳的职业状态

    你能成功且幸福么?

    旋转的三叶草

    用价值强化兴趣,

    把兴趣发展为能力,

    用能力兑现价值。

    用三叶草模型找到你的现状

    你能成功且幸福么?

    有能力,有价值的事情会产生厌倦-缺乏兴趣

    有能力,有兴趣的事情会产生失落-缺乏价值

    有价值,有兴趣的事情会产生焦虑-缺乏能力

    产生厌倦的-

    通过游戏化过大难度和范围

    转岗或学习辅导他人

    生活里找乐子,找感兴趣的领域进入

    产生焦虑的-

    调整对标,细分目标

    学习及时求助

    运用力量箱,成就日志,进入优势领域。

    产生失落的-

    找到初心,重新瞄准

    在当前事情里发掘价值

    转做有价值的事情

    2.生涯四象限与职业定位(图上)

    你能成功且幸福么?

    罗振宇便是精神领袖型

    他的优势是对人能力强外向,理念感性

    脱不花便是管理高手型

    他的优势是对人能力强外向,实务理性

    快刀青衣是技术高手型

    他的优势是对事能力强内向,实务理性

    得到的各位老师在得到平台则属于专家学者

    他们的优势是对事能力强内向,理念感性。

    所以罗辑思维顶层人员的架构是相对合理的。

    通过这张图的理解,我们可以调整自己团队人员的适配性。

    3.生涯四象限与职业发展(图下)

    你能成功且幸福么?

    图片非常清晰的表明了为什么大多企业CEO都是从市场/产品经理/财务总监走过来的。

    通过这张图,你可以找到自己的未来路径。

    三/外在的核心竞争力

    1.职业竞争力金字塔

    效能-方法论-资源-认知-天赋

    如果将人生竞争力的提升当做一个比赛

    初赛是:效能+方法论

    复赛是:方法论+资源

    决赛是:资源+认知

    这个社会绝大部分人都是在初赛阶段拼命的努力着,通过吸收各种方法论来提升自己的勤奋效率。

    但真正的少部分精英人群的竞争是在复赛阶段。

    是拥有资源能力与方法论的结合。

    最终的终极决赛,是资源与认知的结合。

    但现实社会中,资源只掌握在少数人手中。

    资源是开启成功之路的钥匙。

    效能可以通过锻炼提升,

    方法论和认知可以通过学习而获得。

    资源可以去创造。

    天赋需要自己去挖掘。

    2.争抢头部的重要性(图上)

    你能成功且幸福么?

    头部理论要深入骨髓,一切群体均有头部,头部互联形成阶级。

    用100%的精力学习整体内容的其中一项

    不如找到所有内容的头部,分配给每个内容20%的时间各自学习他们的头部知识。如图所示

    头部里依然有头部,二八原则永远存在每个组织。(图下)

    你能成功且幸福么?

    在某一领域中,第一次运用二八法获得的是学习

    二八法则二次方后,获得的是这个领域的赛道

    二八法则三次方后,获得的是这个领域的互联。

    四/幸福的人生设计

    1.生命彩虹图(图上)

    你能成功且幸福么?

    能量守恒

    聚焦注意力,明确人生目标,懂得舍得,因为能量守恒。

    人生股票(图下)

    8个人生投资窗口期

    相互支持(图上)

    你的人生将扮演许多角色

    但你的注意力是有限的,因此角色之间要懂得相互支持。

    角色失衡怎么办?

    1.通过学习提高效率

    2.在角色中取舍整合

    3.适时求助

    4.懂得外包与合作

    课程结束

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    给自己的祝愿:

    在课程的自我测试环节,古老师让学员们写下自己心中认为自己是那种动物?我毫不犹豫的写下了--狼。

    你能成功且幸福么?

    狼:

    团队协作,目标明确,执行坚决,勇敢坚毅。

    其实我知道,这是一条一路走到黑的人生设计,

    但愿我能通过自己的不断精进,

    早日找寻到属于我生命中的那个幸福平衡点。

    终极一生:

    成功且幸福。

    你能成功且幸福么?

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