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唯有学习 方能进步 —第五届中国教育创新年会学习汇报

唯有学习 方能进步 —第五届中国教育创新年会学习汇报

作者: 雁过留书 | 来源:发表于2018-12-06 10:53 被阅读0次

    第五届中国教育创新年会于2018年11.28-12.2日,在南京举行。我县中小学校长、部分教育局科室(站)负责人、教研员和学校中层领导,共计48人参加了会议。现将组织学习情况汇报如下。

    一、基本情况

    中国教育创新年会前期已成功举办4届,本届为第5届。本次大会是教育的盛会,是由蒲公英教育智库主办、南京市教育局实行区域联动。本届年会级别高,有品位,接地气,是从实践层面来关注中国教育未来的发展,65位演讲嘉宾与3000余名教育人,以及86万人场外在线观看,堪称教育的一场盛宴。

    1.会议内容丰富。本届年会的主题是“重构学校—人啊人”。会议主题鲜明,形式多样。3天的时间内,通过主论坛、分论坛、学生论坛、国际论坛等4种主要形式,6大板块,65位各类专家、20场分论坛,围绕年会主题展开激烈讨论,给与会者留下了深刻印象。

    2.会议组织严谨。本次会议,参会人员一致认为是历年来参加的最高规格会议,组织严谨、服务周到,需安检、扫码入场。会议分1个主会场和9个分论坛会场,无论是主会场还是分会场,音响配备、会场文化设计、安全保障都非常到位。

    3.我县参加情况。本次会议,内容安排密集,强度大,每天上午结束时间为12:20;下午6:00,中场不安排休息,午餐都是边吃盒饭边学习。我县参会人员都能克服困难、按时、认真参与学习,茶余饭空都在讨论会议内容。部分教师将自己的学习体会制作成美篇、撰写成简书等,及时总结自己的学习收获。还有老师主动分享学习链接,让未参加现场学习的教师也能观看现场直播,同步参与学习。

    二、主要收获

    本次学习,无论从哪一方面,与会人员都收获了太多太多,包括思想的洗礼、心灵的震撼、知识的更新、理念的升华。作为培训服务者,我们主要从培训组织方面谈谈收获。

    1.定位要高。本届年会是成功的,成功的来源在哪里?我们认为,最重要的是定位高。主论坛的65位专家、嘉宾,还有几位主持人,都是在全国教育界很有名气的专家;分论坛演讲嘉宾也是在不同领域有着自己独特见解的成功人士。这些专家的出场,从源头上保证了会议的成功。

    2.考虑要细。本届年会,处处都彰显出主办方的用心和细心,宣传氛围浓厚。会场外、会场内,处处都有宣传视频和海报。会场内的桌布也全部印有“蒲公英智库”图标。主会场、临时分会场内,均按标准配备了灭火器,会场上临时用电线全部经过了认真处理,安全、整洁、有序。

    3.组织要严。本届年会,时间观念强,节点明确。无论是主论坛还是分论坛,都规定了每一位上台演讲人员的时间。每一位专家在台上演讲时,台下都有专人计时,一旦超时,立马提醒结束。这样的安排,有利于演讲人员守时、在规定时间内将个人最精彩的一面展现出来,确保会议在规定时间内结束,会议效果更佳。

    三、思考打算

    3天学习中,每每都在对照会议的组织和安排,反思我们自己的工作,思考如何将我们的工作做得越来越好。

    1.提早计划、确定方案。本届年会,主办方从年初,甚至是去年第四届年会结束时就开始筹备本届年会,因此本届年会各方面都取得了成功。今后,无论是我们自己组织培训,还是带队外出参加培训,都需要提早计划,方案一旦确定,就着手做好各项准备工作。准备时间越长,思考时间越长,工作安排就会越周密,组织实施就会越从容,工作效果就会越好。

    2.准确定位,搞好服务。每次集体组织外出学习,培训组织者的主要任务是搞好服务,让参训者安心学习。为做到这一点,带队外出学习要有基本的标准和流程,然后在实际执行过程中逐步改进。基本流程如下:确定活动计划,制定方案—通过方案—拟发通知,组织报名—汇总报名—成立学习小组—安排房间—建立学习临时群—群内公布参训人员信息、小组安排、房间分配—计算各参训单位培训费、食宿费(对照各地报销标准,确保不超标)、车费—统计发票开取明细—提前收取身份证,与宾馆沟通,到达即住宿—参加培训—领取结业证书—解散学习临时群—总结参训情况,撰写学习汇报。

    3.尝试突破,创新形式。信息技术运用是永远不变的话题。本届年会,无论从内容上还是形式上,都向与会人员展示了人工智能的优势。作为培训管理者和组织者,有许多是可以学习或借鉴的,或者是必须学习和借鉴的。如现场扫描二维码签到、参与互动、填写调查问卷等,都是很好的形式。这些形式,我们在前期的新教师培训中也已经开始使用,今后将继续加强研究,根据培训实际需求,灵活选择信息技术手段,提高培训效率,科学辅助培训,逐步适应“未来已来”的时代格局。

    任何一次成功的培训绝对离不开培训组织者精心、用心、周密的安排,这背后有太多太多我们想不到的辛苦。每参加一次培训,总有太多的感慨,或许它的效果不会立竿见影,但思想的洗礼、精神的熏陶是无形的。走出去一定有走出去的好处。 组织培训是一门很大的学问,永远没有完美,永远在路上。

    作为培训组织者和服务者,一定要站位高,不要把目光仅仅放在培训上,而要放在培养的高度开展培训工作。只有这样,才能让培训非碎片化,而成系列化。作为受训者,唯有认真学习,方能对得起组织者,对得起单位,对得起自己。

    唯有学习,方能进步!

    2018年12月4日

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