下午开会,领导们说了很多“质量工作没有做好”,“安全工作没有做好”之类的话。我居然没有玻璃心,内心足够强大了。
和朋友们开玩笑,说管理工作是最好做的:工作做好了,是自己管理有方,工作没有干好,是下面的人不给力。管理者也是最好评价的:事情干好了,认可这个人,是这个人能力出众,不认可,那是下面的人给力,管理者不过是拣了一个便宜;事情干砸了,认可这个人,可以说是下面的人不给力,不认可,那当然就是这个人不行了。
最终无非是说你行你就行,不行也行,说不行就不行,行也不行。
管理的人都去搞关系去了,谁还真正干事啊?
此外,冰冻三尺,非一日之寒,兵熊熊一个,将熊熊一窝,我自己知道是怎么回事就行了。我还是潜心认真做点事情吧!
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