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感恩回望,再生力量

感恩回望,再生力量

作者: 方正省 | 来源:发表于2018-08-30 23:31 被阅读0次

      2018.8.30(554~412)

      从暑期特训营拉开序幕,到军训正式开学,一年的时光在充实奋进中度过。回味过去,感慨万千。有激情,有干劲,有创新;有支持,有鼓励,有非议;有突破,有收获,有遗憾。

            感恩焦点理念的引领,感恩赏识教育在教育教学管理中的践行。在求真中创新,在崇善中辩证,在争优中平衡,在创美中回归。收获宝贵的经验,吸取挫折中的教训。增强干事创业的雄心,坚定没有什么不可以做的决心,历练坚持做事的恒心,培养团结一心奋勇当先的必胜信心。

    (1)开办为期一周的暑期特训营。这是罗山高中有史以来第一次创办的这样的学生特训组织,充分地践行相信相信的力量。借由教师现有的团队资源,借由学校现有的校舍资源和学生的资源,引领学生开动脑筋,培养学生动手能力,孩子们大班分组,自己设计组名、组徽、组歌。根据学科特点引导同学们进行团体辅导,国学诵读,户外实践,体育锻炼,医疗保健,红色旅游和革命传统教育。通过一系列活动的开展,培养了同学们的团结互助的精神,精诚合作的意识,拼搏进取的品质。增强了同学们对罗高的认同感、归属感和向心力。

    (2)开展封闭式军训。所谓封闭式军训也就是要求军训期间全体同学必须住校,这也是学校首次提出这样的要求,培养同学们的吃苦精神、独立意识和自理能力。

    (3)服装统一,学生在校期间穿校服。这也是学校有史以来第一次全面要求学生在校期间务必穿校服。学校要求,老师引导,学生会督查,三力打造服装统一。终于开创了罗山高中学生在校期间穿校服的新局面。学生统一穿着校服既有学校的标志,显示致青春的朝气,又能够避免学生在穿着打扮上攀比,穿着奇装异服,难以管理。

    (4)开展国学经典诵读活动。每天上午十点钟开始 用十五分钟的时间举行国学经典的诵读。周一至周五由老师领读,周六周日由学生领读。同学们手捧国学读本,全体肃静站立,大声诵读国学经典。采取三段式,第一遍老师范读,第二遍老师领读,第三遍学生自由诵读。通过这样的日日诵读,点点积累,慢慢浸润,让国学的精髓渗透到同学们的骨子里,融入同学们的血液里,生成骨头长成肉,成长为同学们的精神品质。除了假期和考试时间外,高一一整年国学经典诵读持续坚持了167天。

    (5)引领同学们写感恩日记。从同学们入校的第一天起,我就与同学们相约高中三年坚持写1000片的感恩日记。并且每100天进行一次百日感恩日记的纪念活动,对持续坚持写感恩的同学予以表彰,发放纪念品给你肯定。高一一学年已经开展了三次感恩日记的纪念活动,第一个100天,有296个同学持续坚持写感恩,第二个100天389个同学坚持写感恩,第三个100天有571位同学坚持写感恩。并利用上午第一节上课之前十分钟,由学生自愿分享感恩日记,学生会做好登记留存,值班老师拍照上传分享到教室群和家长群,把同学们的感恩之情发扬光大。

    (6)设计雁阵班的园区管理模式。依据中招考试成绩和分科考试成绩,对于文理学生设计火箭班的雁阵和18个平行班的雁阵布局。每次大考的光荣榜表彰清北之星,每班的前三名~状元、榜眼、探花和单科状元以及各班的优秀之星和进步之星。这样的雁阵布局给平行班也播撒一些种苗,让班里的领头雁带动班级同学一起奋飞,形成园区同学整体奋飞的雁阵态势。期末统考平行班的很多领头雁已经超过了火箭班的雁阵飞到了前50名的行列,有的甚至追到前十名的队列。说明这种雁阵布局还是极大的挖掘了同学们的潜能,激发了平行班老师们的动力。

    (7)例行召开班主任经验交流会。每个周日的晚自习第一节为班主任经验交流时间,是有两位班主任老师作主题发言,剩余时间大家相互探讨碰撞交流,让班主任的智慧在碰撞中得以升华,在交流中得以更好地领会,更好地践行。开学前,分科前年级组织集中的班主任工作培训,对于指导班主任的工作起到了一定的引领辅助的作用。

    (8)开展年级领导听推门课当堂点评活动。听推门课是对老师课堂教学效果,课前准备,作业设置,师生互动等整体情况的很好检验。年级领导在听课之后对老师和同学及时的点评,用正向的眼光肯定老师的付出和同学门的配合,极大鼓舞了老师教学的自信心和同学们努力的热情。老师和好学生都是夸出来的。当然不足之处个别交流。

    (9)充分利用微信平台开展互动交流,促进工作高效。组建各个层面的年级工作交流群和家长群,利用现代通讯交流手段,第一时间互通信息,沟通有无,提高工作效能。

    (10)坚信学生越用越有的理念。充分调动学生的积极性,组建学生会,组织利用学生管理学生效果十分明显。课堂上也充分利用学生的自主学习意识和老师互动,让学生讲解,给学生平台展示自己。这一理念用的好的班级(2  3  5  7  8  9    22  23)成绩格外突出。

    (11)园区文化熏染师生,内化力量。让园区的教育理念和教育口号上墙,让班级管理理念和学科组的引领理念上墙。让班级目标上墙,让学生成绩上墙,用视觉的冲击力升华潜意识的力量。感恩好学我最美!坚持我最帅!做好三个人成就我一生入眼更入心。

    (12)开设常规心理健康课。学校首次开设心理健康课,运用校本调研上期开设了八节主题课,下期开设了七节主课课,对于高一新生的环境适应,学习行为习惯的养成,学习方法的指导,沟通技巧,情绪管理,分科选择,人生规划等常规心理健康教育话题做了有益的尝试训练,效果良好,深受学生们的欢迎。心理健康老师的入心教育对班级管理做了很好的配合。

    (13)开办焦点初级工作坊。利用寒假的时间对尖子班的老师和年级办的管理人员进行团体辅导。训练大家的焦点眼光,引导大家聚焦正向,聚焦解决,聚焦现在和未来,聚焦成功经验,聚焦一小步的行动。让焦点的智慧助力年级管理,助力学生成绩提升。

    (14)取得可喜成绩。期末统考文理均取得全县前十名各占七人的好成绩,尤其是理科包揽了前五名。一般本科超额完成任务74人。但是文科痛失第一名,重点本科减少34人。

        过去的一年付出的很多,也收获了不少。但是遗憾总是有,失误难免无。在关注师生正向的同时起初的规则意识淡薄,工作的效能感不强。在信任的同时,督察的力度不够。在重视结果的同时环节的细化具体要求不够。还好,在反思中明白,在行动中知晓,在总结中提升。感恩完善永远在路上。

          期待下一年在总体思路的规划上更明晰,更严谨,更规范。关注正向的同时更加强化规则意识。关注结果的同时更加重视过程的监控与督导督查。

     

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