本来还纠结明天带孩子去哪里玩。拖延症犯了百无聊赖的看新闻，被一篇关于IBM裁高龄（40+）的文章震动了，文章顺势提到了华为清退部分34岁以上员工的旧闻（自己早已过了这个年龄）。
14年公司大规模裁员，自己就曾彻夜难眠，感觉世界末日降临。转眼4年过去了，公司更是每况愈下，而自己并未多做什么准备应对，更是错过最佳跳槽的时机。
实际上，即使公司效益一直很好，即使换了公司，超过一定年龄大多都会被列入“黑名单”，尤其是位于一些或者中低层的员工，毕竟10年的经验并不比五年的经验创造多多少的价值，但公司的工资支持却要多很多。除了公务员和事业单位，学校，就没有可以干到老退休的工作。
等自己五十岁的时候还能做什么？这是每天都应该思考的!
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本文标题：中年危机
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