事件：
前两个月临时从急诊调来个同事帮忙干活，当时领导说的是让她暂时帮忙。因此当我发现她自己经手做的事情都签了我的名字，虽然第一感觉是不妥，心里不舒服，谁做的事谁签名是一贯的原则，但是后面我想了一下又安慰自己，算了，暂时帮忙的话，也怕别人对我印象不好，说我太计较了。于是就按下不说，任由她干活都署我的名。
没成想，急诊那边又招了新同事进来，当初调来的同事奖金也变成跟我们科室的一样了，也就是说以后极可能固定在我们科室了。于是我就客气地提出，让对方做事的时候签自己的名字，同事却说要再找领导确认一下情况先。
反思：
1.不够自信，过于看重他人的评价：
我明知道谁干活谁签名是责任到位的原则底线，却仍然因为顾虑新同事对我的印象而没有在第一时间发现对方干活却签我的名字时立刻制止，犹豫是否该说“不”，缺乏说“不”的勇气。
2.没有及时说“不”的后果：
一件错误的事情我没勇气及时制止，很长一段时间后才来实施时，带来的结果更不理想，对方也会觉得之前你愿意让我做的事为什么你就突然不肯了。所以一开始的纠结犹豫其实更没必要，工作该怎么做就怎么做，没必要过于在意他人的评价。
行动：
明确工作中的原则底线，当别人踩过界时要果断说“不”。语言可以委婉，态度要坚决，坚定立场。底线模糊不仅自己痛苦，也给别人带来不便。
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