文|向帅
无数成年人的内心世界，都是这样的。
原本计划是：来一场说走就走的旅行！因为我们要周游世界！毕竟身体和心灵总要有一个在路上.....
现实情况是：不可能的，因为：远距离机票很贵，年假要攒到年底回丈母娘家，花呗房贷车贷早教班是吸血鬼，睡觉的时间都用来工作，忙的根本停不下来。
如果你有体会，那么接下来的三段文字，希望你用心看完！三招，带你走向升职加薪之路。年薪百万，不是梦。
01：做好本职工作，就是对团队最大的支持。
逻辑思维罗胖，早期建立了一个学习社群，他每天会在群里分享60-120秒的咨询，帮助群里的学员更好的掌握当下新媒体知识类型的方向。
450人的社群，每次他一分享完毕，就会有一位很不起眼的在校学生迅速做出了思维导图，并且发送本群。起初群里的人，会给这个年轻人鼓掌。可是时间久了，有人说这位年轻人没什么创意，总是做知识的搬运工。大家继续言论者，罗胖继续讲课，年轻人继续整理，再之后，就没有之后了。
突然有一天，罗胖说：为了会有新的项目运作，本社群挑选一名助理，开创新的栏目。于是大家纷纷热情报名，正当大家洋洋得意自己会被罗胖选中，感觉幸运之神即将到来的时候，罗胖回复：年轻人被选中，理由是：大家都是学生，只有他学习最认真，坚守了本分。在团队运作过程中，做好本职工作就是对团队结果最大的支持。当下，所有人对这位年轻人竖起来大拇指。至于这位年轻人的未来，有了罗胖的鼎力协助，必定不可限量。
做好本质工作，必定升职加薪。
02：工作之余，你应该为公司去创造更多惊喜。
公司有一位商品同事，因为怀孕，回家静养。前不久刚刚返回公司上班，处理完日常工作之余，碰巧营销部门有一单复杂的团购单，久久未能处理。
这是一家国内知名便利店品牌，早些年和公司签订了采购协议，因为今年市面上同品质同颜色的布料没有，且工人成本节节攀升，公司无法按照原本的价格和期限交货。
这位商品同事在了解前后的关键问题后，即刻组建攻坚群讨论，协商采购部去寻找布料，样衣部确认图稿，甲方确认品质和颜色，物流部确认发收件，结果在不到30天的时间里，拿到甲方的采购合同和定金。营收20万+的生意，完成。于是按照公司既有的规定，凡是岗位之于，额外为公司创造的效应，记录功劳，且颁发奖励。
我作为她的上级领导，打心里给她的快速、负责、有效鼓掌。
工作之余，你应该为公司创造更多惊喜，必定升职加薪。
03：敢于向未来宣战，赢取胜利。
所有从事营销工作的人，最开心的日期一定是逢年过节的时候，因为人流最大，业绩最好，效应最高。今年10月份国庆节，集团公司为了促进各分公司战斗力，宣布了一项挑战，各分公司总经理出一部份钱，总公司出一部分钱，赢得挑战的分公司经理，奖励所有的钱。
于是，在分公司总经理研讨群，瞬间砸开锅。大家都拍手叫好，马上行动，纷纷投资了挑战金。挑战如期进行1号-7号，每天时刻跟踪完成进度，互相打气，互相鼓励。10月10号，最终结果山西分公司总经理赢得胜利。虽然其他的分公司经理欢送了挑战金，不过国庆节期间的整理营收都超过去年同期，也属于另外一个层级的胜利。
敢于向未来宣战，赢取胜利，必定升职加薪
04：还有两个月，一切都还都来得及。
今天是2018年10月26号，距离本年结束还有2个月，又到了该各公司做年度总结，针对不同岗位不同人员进行效能评估的时候了，如果你想升职加薪，如果你想获得更好的职业岗位，如果你想去这个世界更美的地方，带着家人去走走走、买买买，请再度审视自己，这三个方面做好了吗？
1）本质工作做好了吗？2）工作之余创造惊喜了吗？3）敢于向未来宣战吗？
此刻内心很激动，视乎时间迅速跳到2019年1月10号，我轻轻推开董事长办公室的门，和董事长来了一场面对面的深度交流，我告诉他，在过去一年里，我的关键工作指标完成进度是XXXX，其中额外创造了XXXX效应，在2019年，我想向XXXX发出挑战，因为我只要完成XXX，结果一定会出现.......
董事长很开心的，当着我的面给人力总监打了电话说：XXX ，薪资年薪提30%，奖金按照去年同期翻2 倍，做好登记。公司重点培养人才，请人力部做好工作配合。
我是向帅，一名职业经理人，极致写作践行者。希望我的文字在年末给你指明方向，2019年，实现升职加薪梦想，带着家人环游五大洲，一直幸福开心下去。
网友评论