想在人际关系上得到对方的尊重，就一定要在交往的时候，学会照顾对方的以下五种情绪。要不然既有可能会伤了对方的自尊，有可能破坏掉你们之间的关系：
一、技不如人的自卑---要去帮助，而不是指指点点
此刻你比别人表现得强一些，并不能代表你一直比别人强下去。所以你今天对别人的指指点点，很有可能在以后的工作上换回别人对你的冷嘲热讽，这不是人际关系上应该有的行为。正常做法应该是对于别人的这种自卑，你要表现出足够的耐心和帮助意愿！
二、技高一筹的自大---要去理解，而不是一棒子打死
谁获得成功之后，都会有一些喜悦，可能这些需要会让你自己感到不舒服，觉得对方过于自大。这个时候，你不妨站在对方的角度去理解他成功后的喜悦。这样子你既能提高他对你的好感，又能让自己的心态不那么极端，对成功有新的认识！
三、情不如意的颓废---要去开导，而不是极力去避开
大家想避开的原因，是因为觉得颓废会有传染性，怕对方把自己也拐带得颓废起来。其实大可不必这么想，你完全可以大大方方的去开导对方，而不是想法极力去避开，也不会让对方觉得你看不起他，而影响你们之间的交往了。因为人在颓废时是需要开导的！
四、如愿以偿的欣喜---要去称赞，而不是羡慕嫉妒恨
别人获得了欣喜时，作为同事，在人际关系上，你更应该去称赞，而不是表现出一副羡慕嫉妒恨的表情。这样既有利于你们之间关系的往下相处，还会在情感上让对方对你有更深的认知。所以拿出你的赞美之词，让对方看到你对他欣喜的态度吧！
五、被人误解的无助---要去关怀，而不是去说三道四
你如果能够照顾好对方的这个情绪，就一定能够获得对方对你的好感。毕竟人在最需要理解的时候，是最需要关怀的。所以当对方被人误解特别无助的时候，就是需要你拿出自己的关怀，而不是说三道四，去跟对方建立关系了，这样会特别的简单！
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