“能做”还是“不能做”，“行”还是“不行”……人们总是彷徨不定，迷茫不前。而我，现在正是这个状态。熟悉我的同事们知道，我之前是在胜山二厂工作的，负责销售内勤，核算工资，人事，分厂内勤等工作。因为二厂的人员比较少，所以涉及的工作部门比较多。进入胜山大发已经两年半多了，不能拍胸脯担保工作百分之百无误，但也八九不离十。当时接到通知，说要调离岗位到采购部时，我拒绝了。原因很简单：第一，采购部，一个十分陌生的部门，从来没有打过交道，我不知道自己将要面临一个什么性质的工作，没有一点头绪，甚至是很迷茫，对于我来说是一个完全未知的领域。第二，交通方面，上下班是个很大的问题，骑电动车在车速较快的情况下需要半个小时，期间还要遇到下雨天以及寒冬等情况恶劣的天气。我不知道这样的一个状态能不能坚持，所以我当时很果断的拒绝了。之后也有很多同事鼓励我试试看，试过了才能知道自己行不行，现在不要那么快下定结论。也许几年后回看现在：哦，原来工作挺简单的？因为你已经驾轻就熟了。希望多年后的自己不后悔现在的决定。加油，你可以的！
孙冬冬 2018年5月20日
“能做”还是“不能做”，“行”还是“不行”……人们总是彷徨不定，迷茫不前。而我，现在正是这个状态。熟悉我的同事们知...
每个人的能力就犹如人的大脑一样，越用或者越开发就会聪明。同样我们在日常生活中树立目标，要设定超过自己能力的目标，但...
很多人在自己的工作和生活中，很轻率地下结论说：“我不行，做不到。”这是因为他们仅以自己现有的能力判断自己“行”还是...
要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。然后想方设法提高自己...
我比较赞同稻盛老先生说的这句话:“人具备无限的可能性，人的能力有无限伸展的可能。”很多人在自己的工作和生活中，很轻...
在工作中能力是一种经验的积累或知识的储备，就如同未雨绸缪的道理一样。我们不知道明天会发生什么，但我们知道如...
李光明 （稻盛哲学学习会）打卡第135天 姓名：李光明 部门：业务部 组别：利他二组 【知 能力是将来进行时 【行...
（万尚学习会）打卡第154天 姓名：陆春菊 部门：财务部 组别：反省一组 【知～学习】 《京瓷哲学》001部分：第...
今天阅读了《干法》，其中关于能力要用“将来进行时”，看完挺有触动。 作者稻盛和夫认为，在建立目标时，要设定“超过自...
在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现...
本文标题：能力要用“将来进行时”2
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/weqxjftx.html
网友评论