一、什么是差距分析
差距分析，是将你期望的理想状态（To be）与目前的真实状态（As is）进行对比，从而找出两者之间的差距，分析差距产生的原因，并采取行动弥补差距的分析方法。
二、如何开展差距分析？
1. 通过竞争对手分析等，找出自己期望达到的理想状态；
2. 通过现状分析，认清自己目前的真实水平；
3. 找出现实和理想的差距有多大；
4. 分析差距产生的原因；
5. 明确弥补差距的行动方案。
三、如何分析现实和理想的差距？
差距产生的原因分为表面、核心和本质原因。
（1）表面上是车、房、金钱、地位的差距；
（2）核心是能力、资源、人脉、圈子的差距；
（3）本质是认知、思维、价值、影响力的差距。
四、如何采取行动追赶差距达到理想状态呢？
本质是提升认知，升级思维，塑造核心价值，建设个人IP和影响力。
1. 提升认知的关键在于打破信息差，提升自己获取信息和知识的能力。这主要通过积累经验、细致观察、不断学习、搭建人脉专家网脉等途径去获取更多的信息，从而打破信息差。
2. 在打破信息差的基础上，需要学会深度思考、将碎片化的信息进行整理、分组、归纳演绎、推理总结，形成知识体系，完成思维的升级。
3. 完成知识体系和思维的升级之后，需要将知识体系打造成知识财产，将知识进行变现，塑造自己的核心价值。
4. 将知识体系在行业里进行大规模推广和赋能，给更多人的带去价值，打造自己在行业里的IP和影响力。
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