我拿起包冲进雨中……
工作太让人难受了，心中有一万个念头：我一刻也不想待在公司了。
在外面游荡了一个小时后，好想找个朋友待会，打了几个电话试探，朋友都各有各的工作，家事，没有预约，何必去打扰别人。
沮丧的回到家中，独自一人坐在书房，心中依旧无法平静，工作任务传达给同事C，他不仅十来天不做，做了也很潦草，任何建议几乎都不接受，多说几句就要辞职。他下工序的人抱怨给我，我跟商量，他理直气壮说我一直都是这样工作的。
其他同事“安慰”我：C是老员工，他对谁的态度都一样。然后，要与他交接的事又推给我。老板完全是“大好人”，C跟她二十多年了，一方面要我们严格要求，一边从不要求C，万不得已搞起来，就是笑眯眯要给C配人，加钱。有次居然说，他大老远来工作，一个人住公司，挺可怜的。
想着想着瞥见一本书，那是买给儿子的《终生成长》。糟心事不想了，看书。
《终身成长》
看着看着，我豁然开朗，我觉得，我和C其实都是固有思维的人。
C二十年来一直就在公司工作，以前带了好几个徒弟，徒弟常常把师傅的工作做了，师傅的日子过得滋滋味味。现在徒弟都走的差不多了，也没有徒弟做他的工作了，但师傅这么多年的习惯是无法改的。所以，一提要求就不爽。
而我，傻大妞一个，自以为老板要求我负责，自以为自己来自比现在公司大N倍的规范大公司，我比你C更规范更懂。
我们都是要证明自己是对的。
C：我这么多年都是这样工作的，我不会改变，公司的发展我功不可没，你算老几？
我：你的就是不规范的，品质无法达到。
老板：我是一个有人情味的老板（但私下多次希望我顶替C）。
我错了，我是无法叫醒一个，两个装睡的人。
书中的这段话我要时刻提醒自己：
《终生成长》
其实工作事情也没有认为的那样重要，不必一根筋。以前徒弟替师傅做的事，师傅不做，只要老板愿意维持现状，出钱，即使差一点，我又何必去执着。
尽力而为，不纠结，不固执的做好工作。
好好读书，改变自己思维模式才是最重要的，一份工作而已。
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