近日接触活动的时候，遇到了很多舆论带着跑的活动，有的像是一阵风一样迅速的发酵然后消失，目前接触到的大多是案例都是这样的。通过这些职场案例，不由得引发了深入的思考：面临职场战队，到底是站队呢？还是不站队呢？
事实上这个事情很难去用一句话两句话去表明，因为无论站队还是不站队，最后的结果都会让你恍惚不得终日。站了队伍的担心自己站错了队，没有战队的在结果没有出来之前也会担心出错，所以到底该站还是不该站？
案例回放：某公关企业张先生
一向来，我是主张理智的，因为也只有离职才能面临更多的事情。原本站队这件事情是我不屑于做的事情，可是我还是选择了站队，因为我是非常想要在各大媒体之间曝光一下。面对一件舆论的发酵，运营首要想到的问题便是究竟可以360°蹭上热点，并且一炮成名 ，但是却没有想到，这个热点非但没有让自己蹭上热点，行业内立刻形成了一些不是那么好听的美誉度。我是做对外的项目，我不知道该怎么去面对下一次的站队，再次遇到舆论的问题，到底是站队还是不站队？
骁葵有话说：
如果行业里面非常有影响力，说的话别人都会听到，都会看到，还是要管住自己的一言一行，不轻易站队，否则一旦事情没有定性的情况下会引起行业内的权威树立；如果声量小的，站队了的，也别众人推墙，因为情况不确定，任何事情都会发生反转，保持理性是做事情的根基。
骁葵自身是不建议站队的，但是时常也会发生面临需要站队的时候，需要怎么站队就成了一个困难的问题了。骁葵建议，可以等一等，事情刚出就发声抵制只是成为出头鸟。在职场当中，行业出了任何舆论，除了当事人，其他合作方应该第一时间保持理智的分析，是否应该发声，应该怎么发声，因为你说的每一句话都会成为【呈堂证供】，为日后的合作埋伏下来隐患，成为合作的绊脚石。
如果不是非必要的站队，不波及到自身利益的情况下，面对各种各样的舆论引导，首先就是静观，然后添加自身的专业方向的关注，暂时退出观看舆论漩涡的关注点，努力深挖除了当下舆论之外的事情，很多事情值得关注，遇到舆论别慌，因为每一家企业的PR会处理好当下舆论让企业迅速回到正轨。
职场上，很多人都也会面临站队和不站队的选择吧？站队也好不站队也好，其实重要的不是这些，重要的是，站队能够给你的职场添加什么样的砝码，如果什么都添加不了，就好好的安静下来做一些属于自己的事情，静静的提升自己的实力比任何都重要。千万别只为了站队而站队，有的时候任何事情起死回生的只有你自己。
不落井下石，努力夯实自身的本领，而不是靠着人脉吃饭。任何时候，人脉可以锦上添花，想要取得一定的的回报，先问问：你在职场上手中握着的是什么，是一座靠山还是一座随时可以东山再起的本领。
同时不建议有本领就不注意人脉关系，任何一件事情的成功，背后的力量拥有着千丝万缕的关系，作为职场人，拿捏好一个度是一个值得长期投资的价值投资，背后的力量不容小窥。
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