之前办理出院资料时就担心休一个月病假回去没法跟公司交待，特意跟主治医生提了一句，需要开病假条，结果医生说开不了，我当时以为住院期间不需要病假条，就没有缠着医生继续追要假条。虽然出了院，但治疗仍在继续，只是不需要输液，加上医院病床紧张，也就没办法住院，只能天天往医院跑了。我就想虽然没有住院，但治疗仍在继续，又没有病假条可以证明我在继续治疗，单凭出院诊断证明上“出院后仍需到门诊进行治疗”一句能不能说服公司呢？
好在公司人事的小姑娘好说话，我就问她回去需要提交什么资料，是否需要病假条，她回只要诊断证明，我当即就松了一口气。没想到过了几天，人事主管又联系我，说必须要病假条，而且还需要医院盖章，我当时就傻眼了，住院的主治医生说不能开，可公司又执意要，这可如何是好？只好跟人事主管坦白，说出院时没有拿到病假条，也没有医生出具的“因为什么什么病，需要治疗多久的”建议休假的条子，要盖医院的章不知道得多难呢！没办法，只能再去医院问。
我问了日日见面的针灸医生，她告诉我住院部确实不能开病假条，如果非要病假条需要去门诊开，让我再挂个号，去门诊问问。
结果发现我的主治医生本周居然还停诊了，只好提前预约挂个同科室医生的号。顺便吐槽一句，现在网上挂号都需要提前预约，提前预约就想要付预约费，虽然钱不多，就2元，但心里总是怪怪的，只能呵呵一笑，笑他变相涨价滴水不漏。
眼看着预约的号到日子了，以为可以卸下心头的石头，没想到今天过去，医生就给我当头一棒，说现在正规医院都不能开病条，只能开诊断证明，还怪我出院时没有跟主治医生说清楚，我只能再次呵呵。我不知道医生说的真假，可能欺负我第一次住院，可能欺负我消息闭塞，不懂行情吧。我差点就急了，可我又没有办法，只能认栽了。
硬着头皮跟人事主管回信，病假条是开不来了，要扣多少工资就只能照扣了，休假快一个月，跑医院比上班累多了，非但没有进项，还出去一大堆，回去要节省过日子咯。
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