职场发展的关键：获得老板的信任
信任这个东西有个特点，那就是：建立信任非常艰难，但如果想要打破它，却是极其容易。
这个特点非常重要，且十分普适。它不仅适用于职场，也适用于任何关系，包括亲密关系、朋友关系、客户关系。
一旦你的老板开始猜测你的心思，你们之间的信任就已遇到了一定的危机。
比如说，在职场工作多年，几乎每个人都能讲出一大堆的真实故事：
一个工作能力非常出众的部门负责人，客户喜欢，团队敬服，但因为总有功高盖主之嫌，后来还是被老板借故开掉了。
一个能力一般的人，因为与他老板间的信任牢不可破，所以每次都会被列入升职名单。
这些眼花缭乱、令人困惑的职场现象背后，藏着的其实正是“信任”二字。
结论：获得信任是一种能力，可很多人不仅不会获得信任，连得到的信任都不懂得珍惜。
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本文标题：学会获得老板的信任
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