“在私企学做事，在guoqi学做人”。“学做人”这门课，我是挂科了。
不可否认，guoqi确实存在一部分真诚友善的同事。这部分人的多少，试运气而定，可遇不可求。更大概率是碰到表里不一的人。遇此，我甚至连表面和气的敷衍都懒得做，因为尬笑也很费心劳神。我对虚伪的交际嗤之以鼻，对看穿却不拆穿的违心深感抵触，对讨好献媚心怀厌恶，我才是正宗的“钢铁直男”。
既做不到委曲求全的隐忍，也做不到全然无所谓的淡漠。索性避而远之，给嘴上好拉链，原以为不说就不会错。结果，成了某些悠闲“评委”口中的“太内向”、“不善言谈”。
“这是人性的扭曲，还是……”曾几何时，我在好友面前，在安全怡然的环境中是何等欢脱的话痨。
冷静想想：每天8小时待在这，连个说话的人都没有，岂不孤单。这个工作再不喜欢，一时半会肯定也要待下去。谁不想当老板，但也得环视生活圈子，认清所在的阶层局限，明确自己的能力高低。别老板没当成，当了炮灰。所以，不如把它培养成喜欢的工作模式，在单位还是得有些死党，关键时候可以抱团取暖、互相支持。至于死党的选择，就看个人喜好了。
如果你在tizhi，抱有“我是来赚钱的，不是来交朋友的。”那么我得残忍拆穿你：不，你在底层赚不到钱。不交“朋友”，就没钱可赚，这是个死循环。所以，底层的你其实是来做演员的。具备演员心态，应该会好受些。“爱笑的女孩运气不会太差”、“和气生财”在这是适用的。这歌应景！
我也不善和领导讲话。
例如，前天清早刚进办公室，还沉浸在中秋佳节的喜悦氛围，领导突地问我“XX材料要求哪天交？收齐了吗？”
guoqi风格你懂的，不急的工作，9月21号交，当然是留到放假回来再收。加上之前我出差，并不知道有多少人需要写这个材料，所以把催收工作安排到了领导提问这天。我顿时舌头打结；“已经收到一部分了，但我不确定还有多少人需要交。”
刚说出口就后悔：自己的工作，自己不确定？错得也太明显了吧，为笨嘴拙舌感到绝望。
应该说：“正打算和各部门负责人确认哪些员工需要交这个材料，今天内收齐。”果然，领导说：“那你应该去找部门负责人确认啊”。
每次面对这种突如其来的提问，我就会大脑停滞，舌头被拴住。
瞬间组织出委婉动听、言之凿凿的话术很难，就不苛求了，越过及格线还是相对简单的。对策如下：既然是来搬砖的，领导当然问的最多的肯定是砖搬到哪里了。
所以，把握好以下两个基本点作答，得个及格分应该不成问题。一、砖目前在什么地方。二、接下来打算往哪里搬，怎么搬。如果需要领导出面协调时，更要主动汇报，而不是等他来问。
有了大致的逻辑线条，临场发挥才会胸有成竹。用这张截图，与君共勉。
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