现在是三月份了，俗话讲“金三银四”，每年这个时候都是跳槽的旺季，今天，我们就来给各位支支招，教你如何用经济学思维实现高性价比的跳槽。
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其实跳槽本质上是什么？是选择。
假如现在同时有三家公司给你开条件，你会去哪家，就是你的选择。说到怎么选择，咱们就来聊聊经济学中的一个概念，叫机会成本。
机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。这么说您可能不明白，咱们翻译成白话说，就是在跳槽过程中，您选了这家公司，那机会成本就是你要放弃的其他公司中给你开出最好条件的那家。举个例子：假如一家开价1万，一家开价1万5，一家开价2万，那你选择了2万那家，你的机会成本就是你放弃的这两家中开价最高的1万5，并不是这两家的总和。
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那知道了机会成本的原理，咱们放到现实生活中来看，现实生活不像做数学题，能用单纯的数字来衡量问题，选择一个工作往往包含多方面因素，这些因素都要考虑进来，都要算作成本里。
都有哪些因素？咱们简单列几个：一是金钱，公司给你开的工资；二是时间，离家远的交通时间长短，有很多人可能意识不到，其实时间也是一块很大的成本；三是平台，是这家公司能带给你的技能经验方面的提升。
咱们详细点说，假如你现在要跳槽了，跳槽之前你的工资是月薪1万，现在同时有三家公司给你开出条件：
A公司，知名企业，有大平台，视野更开阔，给你的工资1万5，但是呢，离你家需要两个小时车程，一天来回四个小时；
B公司呢，是个小公司，成立了七八年，运作也相对成熟，开价1万6，福利没有大公司那么好，离你家只有半个小时车程，你早晨能多睡会，晚上下班能早点到家；
C公司呢，是个创业公司，各方面还没有走上正轨，但是钱给的多，2万，可能你一个人要身兼多职，甚至面临一些不太熟悉的情况，离你家一个小时车程，不算太远。
如果是你，你会怎么选呢？
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从给的钱来看，A公司给的最少，好处是平台大视野宽，坏处是离家太远；从离家远近来看，B公司离家最近，工资处于三个里中等，但是福利一般，平台一般；C公司给的钱最多，但是没有走上正轨，可能要面临很多不熟悉的情况。
如果你看重大平台选择了A，那你放弃的工资的最大值是2万块钱，这就是你工资的机会成本；而距离的机会成本，就是你放弃了离家最近的B公司；
如果你看重钱选择了C公司，那你就放弃了离家最近的B，也放弃了平台最好的A；
如果你就想离家近选择了B公司，那你工资的机会成本，就是放弃的那个开价最高的2万，也放弃了平台最好的A公司。
这还只是单方面考虑的结果，如果你又想要平台，又想离家近，又想钱多，这样的工作找到了是你运气，找不到也很正常，找不到的时候，你就要多方面综合考虑，你选择的公司，是不是真是比你放弃的那家更值得。
其实跳槽要考虑因素不止这些，还有很多比如团队领导如何，公司的项目质量，还有你个人的职业规划……从经济学的角度来说，你要学会让自己在选择中收获最大化，如果不能最大化，那就从机会成本的角度选择一个最优结果。
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所以说机会成本啊，就是教大家在做出选择的时候，不要光想着你能得到什么，也要考虑为了得到这个东西，你放弃的最大价值是什么，你放弃的东西能不能通过你的收获补偿回来。如果得到的还没有放弃的多，那这个选择就不划算。
不管大家跳槽是为了什么，还不是希望下一家公司比上一家好，您说是吧？
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