《落实责任没有借口》

今年部门的20本阅读书目，这本书名是我看着最没有胃口的书。耐着性子两小时啃完之后，讲讲自己的感受。

首先是本书关键字“责任”，让我看到稻盛和夫所推崇的日式的奉献，与西点军校绝不推卸责任的如出一辙。想到自己曾经做过的三个岗位，在做微贷员的时候，责任比较轻，只需要做好自己的业务就可以了。成为小贷员之后，需要去承担部门的主要业绩压力、担起培训学员的职责。做了主管之后，需要为部门、为员工的职业生涯所负责。权利越大，责任越大。而在不同的岗位，落实不同的岗位责任，要先有一种负责的观念，在这里我更愿意称之为担当。有担当的人，愿意积极主动去做好本职工作，愿意在面临工作困境的时，化抱怨为智慧，相信问题总比困难多，积极面对挑战，做更好的自己。

其次我思考工作之余我的价值。书的封面说：“对于职场，最奇缺的不是才华，而是单位为家的责任。对于工作，最需要的不是借口，而是落实责任的行动。”在我20岁的时候，在剧组做兼职的时候，认识了北漂编剧简爱，一个有着浪漫名字的编剧。她告诉我，一个人毕业后，一定要首先养活自己。于是，我选择了回到台州，找了父母同意的工作，并与父亲承诺，毕业之后靠自己，不再问父母要钱。于是，我努力地做好每一天的工作，也得到了职业生涯很不错的发展，在27岁就成为了管理层。扪心自问，现在的岗位，我是有期待的，我自己受培训影响是比较大的，所以想要去从根源上改变原有的不完美，现在的岗位，比原有岗位对人的价值更大。

Mark几点书中的好段落。

培养责任心的6种方式（P32）。①转变心态，讲负责任视为一种积极的工作态度。②拒绝借口，不推卸眼前的责任。③诚实守信，对自己的承诺负责。④自己动手，拒绝依赖他人。⑤注重细节不忽视工作中的小时。⑥热爱集体，主动为团队解决问题。

提高工作效能的六种科学方法（P63）。①。②。③。④。⑤。⑥

成为问题“猎手”的四个方法（P77）。①尽可能将问题消灭在萌芽阶状态。②当问题的“苗头”开始出现时，一定要紧紧地把它抓住。③能够先发现问题，然后再去找解决问题的方法。④学会从问题的五个方面（关键点、薄弱点、盲点、新奇点、结合点）来发现问题、解决问题。

消灭“”想当然的坏习性。①不要自以为是，改变领导的意见一定要请示。②不要被事物的表面现象所迷惑，要认真核实了解。③要想原来的计划，更要注重眼前的变化。④不要被盲目的乐观冲昏头脑。

总而言之，怎样的人是有责任感的。应该是有良好的品格、端正的工作态度、正向的思维方式、忠诚可靠的人。探究最核心的秘密，责任是生儿为人变得优秀的小秘密，工作是一个人各个立面的诠释。

我不知道5年后我会成长什么样子。，知道我未来的职业生涯发展会怎样。但我相信，无论处在什么职位，无论做什么事情，我都能屁股决定脑袋，对待每项自己工作，无论是否欢喜、是否艰巨，都抱有中性的态度，发现意义，责无旁贷，认真完成。

以梦为马，莫负韶华，未来可期。