本年度第13本书《落实责任没有任何借口》。作者何山，本书详尽论述了当今职场中存在的诸多不良心态和失责现象，强调了责任对于企业和员工双重重要性。本书包含着大量的案例和名言警句，值得学习，研读。本书分为五个篇章，阐述了坚守责任意识的积极意义和重要价值，提出了“责任至上”的理念。结合读书的内容谈几点感受。
一、工作就意味着责任。从小到大，我们的责任就是学习，学习就是我们的责任，当我们走出学校的大门，进入社会，工作是我们一切物质生活的基础。对工作负责其实不单体现了对工作的态度，其实也是体现了生活的态度，对自己负责，对周围的人负责，对未来负责。工作意味着责任，选择了它，就必须接它的全部。虽然工作会来带物质和生活的满足，也不可避免的带来烦恼和痛苦，但不管怎么样，我们把困难当做工作的一部分，去克服，不轻言放弃，不是单纯享受带来的好处。
二、工作要抛弃借口找方法，想尽办法完成工作。每个人工作效率不一样，能力水平不一样，完成任务也不一样，一些能力低，效率低的员工在完成不了任务时，经常做的一件事找借口，通过找借口的方式可以掩饰原本属于自己的过失，把责任推给同事或者是外部环境。诚然通过这种方式可以给领导留下好印象，但是请记住，这种方法不可能是百试百灵，领导也不会是傻瓜，他可以允许你偶尔的，但不会一直放纵你。你所要做的是记住“只有责任，没有借口”，你需要不断强化自身的责任意识，在强化意识的同时，不断修炼自身，界定问题，找方法，提高工作效率，提升自身的能力。
三、做事要积极主动要到位，切忌推脱。对于工作我们一定积极，切不畏首畏尾，想做又不想做，在你犹豫的时候，别人已经在前进的路上，要果断出手。对自己有清晰的认识，主动去承担工作和责任，为领导、公司排忧解难。工作中一定要改掉懒惰和拖延的恶习。伏尔泰说过人生来是为行动的，就像火总向上腾，石头总是下落。对人来说，一无行动，也就等于他并不存在。
四、多沟通，服从安排，责任执行不走样。书中提到执行工作前，要先学会服从。老板在安排 一样工作时，通常员工会有三种反应，第一种“好的，我一定完成任务”；第二种“好的，我会尽力的”；第三种“这样的工作我以前没有做过，小李有这方面的经验，让他做是不是更好些”？领导想看到的是第一种，无条件服从也是一种责任，没有服从就没有执行，只有执行了，才会有工作评价。在团队协作中，如果队员缺少无条件的服从上级指挥，在实现团队目标时可能产生障碍，从而导致工作的失败。当然工作要到位，所以工作的前期与人沟通很重要，充分的沟通，才能使工作到位，才能让你的工作少走很多歪路，才能达到你做的才是领导想要的。
五、抓细节，换位思考，做事尽善尽美。工作要服从，工作要胆大，工作更要心细。工作中不乏有闯劲的员工，但领导不愿意委以重任，因为让这类员工在处理事情的时候，领导还要时刻准备好帮忙处理烂摊子。工作的时候要多想，学会换位思考，多站在他人的角度看问题，理解别人的需求，把握好细节，才能把工作推向完美的一面。
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