度过黑暗趟过迷茫，陪你一起成长
阿里巴巴创始人马云在公司成立二十周年时，提及未来的一个畅想：“30年以后，我们希望每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设。”
这一说法，如今重新被翻出来，质疑是阿里“裁员”的体面表达。甚至还有人将国内其他几大公司总裁，关于公司如何裁员的话术拿出来做比较，一时间马云“体面”裁员的言论火了，大家的关注点也都放在了“裁员”上。
之后马云和阿里巴巴都做出回应。马云补充道：“员工能在阿里熬到3年非常难的，熬到10年都是宝贝。往社会送出去是因为经过阿里严格训练后，他们对数字经济、执行力等超越了很多其他公司，就应该去政府部门、大学等其他地方。”
阿里巴巴在回应中还提到，马云本人，其实也正是从阿里参与到社会建设的10年以上“老员工”之一。
为什么马云说的那句“每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人”，会被人解读为变相“裁员”，还有那么多人跟风呢？
原因就在于“10年以上＂、“老员工”、 “裁员”戳中了不少人的痛点。假如一个人22岁或25岁参加工作，工作10年之后，就是32到35岁，而这一时期正是职场危机的高发期，如果不幸被裁员，日子会很难。在过去的一年里，我们看到太多35岁失业，找不到工作的案例，也被可怕的“35岁职场危机”弄慌了神。
当我看到这句话的时候，我不会觉得是输出10年以上的老员工，就是指裁员。正如马云自己所说，能熬到10年的都是宝贝。
如何成为这样的“宝贝”老员工，而不是一有风吹草动就担心被裁掉的老员工呢？
我想起2015年热播专题片《大国工匠》，里面所讲述的各行各业的优秀工匠代表，无一例外都是在一个行业或一家公司坚守了10以上、甚至几十年的老员工，并且都有着高超的技艺，在专业领域有极高的水平。
我认为答案就在这四个字里，这也是我曾经看过的一本书的书名，叫做《工匠精神》。
工匠精神
一说到工匠精神，我首先想到的是日本寿司之神小野二郎。
一旦你选择好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨炼技能，这就是成功的秘诀，也是让人敬重的关键。
以上这些话，来自小野二郎。
何谓工匠精神？工匠精神就是有信仰地踏实和认真。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。
工匠精神主要体现在4个方面：
▪ 专注，当一个人的心力集中在一点上时，就可以释放出巨大的能量。
▪ 坚守，从个人发展的角度来说，没有一个愿意为之坚守多年的事业，我们就很难把自己的潜力发挥到极致。
▪ 卓越，优秀到卓越，一定是经过不断的打磨，将自己逼到再无法进步的情况下。
▪ 自豪，从自己所做的事情中找到成就感。
如今这个飞速发展、人心浮躁的时代，我们更需要拥有工匠精神，持续而专注地深耕，打造自己的专业优势，才能在这个时代越来越有价值。
工匠精神如何用到工作中
1、培养职场专注力
这里说到的专注力不是简单的注意力集中，而是在更长的时间维度上对目标保持专注、专一。假如从业5年、10年后，当我要进入下一个目标阶段时，我现在该做些什么准备，来保障之后的自己无论环境怎样改变，都能仍然保有主动权呢？
可以从以下两方面入手：
▪第一，重要目标分解，找出最重要的职场专注点。
采用二八定律，找到你从事的领域或者行业中，决定结果的最重要的那20%，并专注于此。
比如说你想一直从事广告文案行业，最重要的那20%，不是你的辞藻有多么华丽、写作技巧多么高超，而是你对营销目标、对用户需求和产品的了解。那你就应该在工作中，有意识地专注在营销策略的研究，多去实践、了解和洞察用户需求。
▪第二，专注于已经奏效的事情，形成复利效应。
在日常工作和学习中，很多人经常会犯这样的错误：就是对于正在学习或是正在做的事情，经过一段时间的努力和钻研，开始已经显现出一定效果了，却因为各种外界因素放弃，结果造成了前面大量的时间、经验积累的努力就白白浪费了。
这就是对应已经奏效的事情不专注的结果。对于已经奏效了的事情，一定要坚持、重复去做，成长都不是线性的，而是螺旋上升的，你可能会经历一个一动不动的平台期。但一旦度过这个平台期，就是复利回报的时期。
这就像经济学中有一个复利模式，当有了成本和增长率，那么结果是呈指数式上升的。
2、有策略地垂直深入自己的专业领域，并不断精进学习
如今人人都要做一个终身学习者，才不会被时代淘汰。但是每一次的学习都要有一个深度问题，浅尝辄止无济于事。在《大国工匠》中，每一个领域的专家都是不断创新原先已掌握的技能，从各方面思考一切新的学习点。主要有两个方法：
▪第一，自我复盘，分阶段寻找新的突破点。
在某个领域达到专家的水平，最终是为了解决本专业的问题。他们的关注点是在遇到问题的时候，迅速集中在：这个问题要怎么解决？我要通过哪些方法和步骤来达成目的？我要开始的第一步是什么？针对下一阶段工作是否可以从另一个角度更好的改进？
比如我想在写作领域持续深耕，那么我可以分成三个阶段，第一阶段我要做好基础准备。目前我开始写作需要准备哪些？有哪些方法可以帮助我开始，提升写作技能的书我看过几本？第二阶段，我的个人品牌打造，领域内专注；第三阶段，价值输出的反馈如何，我可以在哪些方面更好的改进？
▪ 第二，寻求外力推动学习。
当想持续在一个领域内深耕时，除了从自我角度思考突破，另一种方法就是找到本行业的头部领袖，研究他们的方式方法，在模仿的基础上，加入自己的实践结果，再不断更新迭代进自己的知识体系中。
拿写作为例，当我已经具备基础条件后，那么我想再深入，那外力推动学习就是，关注领域内的10-20位领军人物，研究他们目前在做什么，他们的深入角度是什么，自己琢磨提炼出方法论，然后实践得到结果。
3、把自己当成一个产品来运营和雕琢
▪ 第一，用产品运营的思维解决核心痛点。
互联网思维的产品运营，是用“最低的预算、最优的路径、最高效的执行和最有效的手段”实现产品的自身价值和商业价值。结合到人这个产品，我们就需要明确自己最想达成的目标，以及在实现目标的过程中自己最难跨越的障碍。
你可以通过以下4个步骤来解决这个问题：
① 总结需求：
把所有想做的事情都写下来。
② 优先级排列：
将所有需求用优先级排列，制成梦想清单。在这个过程中，以自身价值和商业价值为导向，分清真实需求和伪需求，主要需求和次要需求；因为我们想做的事情很多，提炼需求可以让我们的精力都集中在最重要的事情上，针对于一些享受性需求，我们可以延迟进行或作为完成要事之后的奖励。
③ 计划清单：
确定好需求的优先级，制成梦想清单之后，撰写产品运营方案，也就是我们的计划清单，每段时期该做什么事，达成什么样的效果，deadline是什么时候，都要可视化呈现，这是我们的成长规划，从大方向指导我们做事。
④ 执行清单：
细化行动流程，也就是执行清单，根据运营方案，将事项落实到每年每月每周每天，建立一个进度表，每个阶段都进行一次复盘，看有没有偏离大方向，或出现特殊的情况，及时做好调整和备份。
▪ 第二，用内容运营的思维方式提升内在实力。
内容即为产品所拥有的价值和核心竞争力。今日头条的价值是为用户提供想要的内容和资讯，其核心竞争力便是个性化推荐算法。
对个人来说，内容运营便是自我价值的体现，包括各种硬实力和软实力，软实力是自身所拥有的良好品质和性格，硬实力是在社会生存与发展所需的各项技能。
内容学习可原创、可模仿，而内容运营则是根据公司、平台的需要去调整自己。为了实现更好的价值输出，我们需要根据自身风格，制定不同的学习方法，只有适合自己的学习方法，才能做到长期坚持。
在内容创造提升自我价值的过程中，多向大师请教学习，多和同伴交流互动，这是少走弯路，提高效率的一个有效途径。
提升技能也必须以结果为导向，有些技能是硬性要求工作必备，有些技能是出于兴趣，目的不同，手段则不同。工作必须做到专业，兴趣爱好只需要满足自己的想法即可。比如说我在学习写作时，一定会向专业的人士请教；在学习健身时，则会加入不同的健身兴趣圈子，我不会要求自己的健身做到如何专业化，只要满足我自己的兴趣爱好即可。
▪ 第三，用用户运营的思维来管理人际圈子。
对作为一个独立人来说，朋友即是用户，也是在社会中获得生存与发展的社会资源。用户运营中的方法：拉新、促活、留存、裂变，同样适用于个人运营，拉新意味着不断结交新朋友，扩展社交圈子；促活代表着增进新老朋友人际互动，盘活所有的人际资源；留存是过滤价值，与真正的朋友建立强链接；裂变则是圈子迭代。关于如何运营身边朋友，我的经验有三个。
① 分层管理：
分为“能带来价值的核心朋友；能共同进步的优质朋友；维系良好人际关系的普通朋友；潜在的陌生朋友”。
②分类管理：
根据兴趣爱好和不同圈子进行分类。
③标签管理：
个性化交互，提高沟通效率，快速进入更深入的交流。
▪ 第四、用市场运营的思维输出自身价值。
我们将自己当成产品来运营之后，最后一步就是将自己这个产品摆在别人面前，抓住每次的展示机会，表达自己，推广自己。通过市场上的反馈来完善自己的不足之处，同时输出自己最大价值的那部分。让更多的人认识和知道自己，渐渐打造出属于自己的个人品牌。
品牌即资产，有了个人品牌和影响力，你的价值就会越来越大。
总结
社会发展越来越快，大趋势我们无法左右。如何在大趋势下做好自己，应对趋势，才是每一个普通人该做的事。职场风云变幻，我们能做的，就是让自己拥有核心竞争力，并始终保持不断进步的状态。
你会发现那些工作多年别裁的人，大多属于这种人：
▪ 工作不够专注，每一份工作都干不长，没有核心优势；
▪ 以为有一技之长就不需再学习，结果很快被新技术淘汰；
▪ 每天的工作只是被动地机械重复。
想要持续保持竞争力，让自己工作越越值钱，成为“宝贝"老员工，你需要时刻保持警惕，用工匠精神对待工作，具体体现在：
▪ 培养职场专注力：专注于目标和已经奏效的事情。
▪ 有逻辑层次地垂直深入自己的专业领域并不断精进学习：不断寻找创新的学习点，不断深耕挖掘更多可能性。自我复盘，分阶段寻找新的突破点和需求外力推动学习两种方法互相结合，然后实践获得结果。
▪ 把自己当成一个产品来运营：产品运营找到痛点、内容运营提升内在实力、用户运营扩大影响力、市场运营输出自身价值。
无论什么时代，在一个领域专注深耕，不断精进自己，都能让我们活得更好，机会总是喜欢眷顾那些扎根很深、做足准备的人。
厦九九：生活在厦门的厦大人，职场二宝妈，上市公司品牌总监，多平台签约作者，写作教练，已出版《撑过去，你终将成为更好的自己》。
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