有这么一家企业，最近大半年时间，他们成功复制了茅台的模式。买他们的东西需要抢的。需要提前报备三个月甚至半年的预测，按照预测实行订单数量发货分配。动辄不发货。订单无限延期。最要命地是频繁地换人。2020年度换了四个不同的人来对接我的订单。自从那个老员工离职后，每个新来的业务助理居然都是抱怨派。在处理订单的时候，也都是十分死板，更是慢如龟速。还鹦鹉学舌地一再说超预测不发货。无预测不发货。也不知道她们是如何理解那句话：对于数量不多的非常用件灵活安排。真的是感觉奇货可居了。很担心接下来该如何合作。
我想，也许是因为大家压力都大，货物紧缺的时候态度才会傲娇地上了高台。动辄说我的订单太多了，太杂了，给的交期太短了……更有甚者说加班都是因为要处理我下达的订单。我想请问：我一天才下了2张订单，一共才六项产品，如果因为我的订单而加班，只能说明自己的工作能力太弱了。我上午十点半下单，晚上五点半还在加班处理我的订单？再或者是别的订单都比我的重要，我的留后面处理，那么加班又何来是因为我们的订单呢？这种抱怨几乎每天都在上演。今天上午十点多收到我的订单，居然质问我：为什么要拖到现在？我很不客气地回她说：我也很想跟客户说这句话，只是我想了下，又咽回来了。有些人的思维真的无法理解。
工作自然是有简单的也会有复杂的。试问，这个世界有多少那种不烦神就能拿高薪水的工作呢？价值的体现不就是攻克难关，解决别人无法解决的问题吗？况且，我的订单我从来不认为会是难题。无非就是品类多一些而已。也都是些常规的工作内容啊。他们公司也有业务助理口碑爆好，人见人爱。每次她帮忙带班的时候，我都无比放心和省心，我甚至都想过额外每个月付给她几千元，顺手帮我们处理下订单 。只可惜她不负责我这个片区。这才是人才！尽管只是个业务助理。一个好的对接助理，让我有更多的时间和精力去服务我的客户。真想告诉现在的这位：好好做吧，不要挑肥拣瘦了。否则，随便一个人，分分钟随时随地替代你，多么的悲哀！
我想，我总不能跟一个业务助理生气吧，我更不会去跟她谈人生，谈理想 ，中年妇女动辄就想分享人生的欲望我尽量克制下，我只想她能明白，愉快的工作，愉快的生活。工作不分繁简，在这个职位上，工作来了就应该一丝不苟的处理好。而不是各种抱怨。你有什么权利去抱怨你的客户呢？之前我也不想去投诉她，害她丢掉饭碗或者被点名批评。希望她多些时间来成长。但是我明显感觉到了我的迁就和宽容，已经让她越发觉得都怪我，都是因为我的订单太烦了害她天天加班。如果有一天真的对我产生了非常大的影响，我会去投诉她。要求更换对接的助理。毕竟，她不是我的亲友，我没有义务来承受她的无能和无知。
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