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灶鸟服务-你想不到的7个门店「营销」技巧

灶鸟服务-你想不到的7个门店「营销」技巧

作者: 灶鸟服务 | 来源:发表于2017-10-04 00:32 被阅读0次

    餐饮品牌如何做营销?

    如果我们把这个问题抛给不同规模的餐饮品牌,得到的答案也许不尽相同。门店少的品牌可能更关注方法论,即怎样做能提高单店收入。有一定门店规模的品牌,往往更关注体系的搭建,即怎样让方法论在众多门店中高效运转。

    井格在这一年开出近 40 家门店,比过去 10 年的开店总和还要多。快速扩张,让井格营销部有点喘不过气来。总部每天会收到不同门店的大量营销需求,过去“一对一”式的服务,在数量庞大的门店面前显得低效,总部营销很难有精力兼顾品牌战略营销。同时如果总部依然什么都管,门店负责人很难成长,解决不了根本问题。如果总部放任不管,现阶段门店负责人水平层次不齐,遇到问题容易措手无策。

    如何在两者之间找到平衡点?相信这也是困扰着许多门店负责人的问题。井格从营销标准化入手,以大量门店作为样本,制定出了一套实用的营销方案库。

    这样一来,总部的角色由直接的参与者变成“军师”,负责出谋划策,让门店自己“打仗”。

    在门店营销方面“放权”的井格,又在“集权”打造品牌力。总部每年会策划 2-3 个大型品牌活动,在餐饮淡季时吸引客流,在旺季时提升品牌势能。这种创新的方式,有效达成了品牌曝光与门店经营的平衡。

    井格的营销战术

    一张一弛的营销策略背后,井格都做了些什么?

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    总部制定门店营销方案库,执行交给区域负责人

    授人以鱼不如授人以渔。

    去年 10 月,井格营销部开始梳理门店常见的营销问题和对应的有效营销方案,完成 1.0 版本的门店经营性营销方案库。然后总部统一组织区域负责人或门店负责人进行培训,把他们培养成“医生”,针对门店营销的不同症状做出诊断和治疗。

    从总部建立方案库,到门店使用方案库解决问题、给出反馈,再到总部搜集反馈进行方案库的迭代升级,形成一个完整的闭环。

    井格门店营销方案库由 6 大模块构成,涵盖闲时引流、提高翻台率、新品推广、提高门店口碑、吸粉和其它常规性运营策略。每个模块包括 4 部分内容:适用门店类型,门店原因分析,相应对策,具体案例解析。

    井格门店营销方案库的构成

    在门店经营性问题中,重中之重就是吸引客流。不同类型的门店,闲时不同,引流的技巧也不同。

    井格天津凯德国贸店,周边以写字楼为主,没有住宅区,工作日生意不错,可到了周末就冷冷清清。井格想了一招——以旺时带闲时,周一至周五到店消费满 200 元赠送一张仅限周末使用的 50 元代金券,吸引顾客周末到店消费。

    通过活动设计,引导顾客闲时进店消费

    工作日场景一般是同事或客户的聚餐,而到了周末,多以家庭成员或朋友聚会为主,在提高老顾客复购的同时,为门店拓展了新的顾客群体。

    相比这家店,位于天津爱琴海商场的店就有所不同, shopping mall 里工作日生意一般,一到周末就热闹非凡。

    如果利用大量的广告媒体在工作日把客流从别处拉到商场,这样投入的成本较高、转化率也较差。井格的营销思路是,在工作日抓商场已有的客流,尽可能多转化成门店顾客。于是,井格根据商场人流动线选取重点广告点位,用闲时优惠直效吸引顾客。

    闲时引流是井格 6 大门店营销模块中的一部分,核心是错峰优惠。而在旺时,餐厅关注翻台率的提升,核心是让等位的人愿意等,让就餐的人缩短就餐时间。

    井格设计了等位礼和就餐礼,分别针对等位时间较长和在规定时间内就餐完毕的顾客给予奖励。等位时间从门店日常排队数据中精准测算,再根据门店人均及桌均,设计多个梯度的奖励方案。

    看似简单的等位送礼,背后有一套计算规则

    门店营销方案库从门店中来,又回到门店中去。它让总部从日常琐事中解放出来,有更多精力打造品牌力。

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    总部操盘造节活动,打造品牌力

    去年夏天,井格启动第一届啤酒节,主打“ 30 元 300 瓶啤酒的啤酒节”,提升了门店整个夏天的业绩。今年 3 月,在火锅品类的传统淡季时,井格推出“ 井格周年庆,0 元吃火锅”,即顾客储值当餐消费金额的 3 倍,享受当餐免单。

    从活动设计看,目的是为了拉升淡季的营业额,为门店沉淀资本。不同于常规的充多少送多少的储值活动,“0 元吃火锅”的噱头对顾客的感官刺激更大,更有消费冲动。为什么是储值 3 倍,当餐免费呢?除了计算对应的折扣数,还要考虑桌均消费金额,让购买门槛在消费者心理接受范围内。

    “ 0 元吃火锅”活动的宣传也讲究策略,比起线上传播,井格更重视投放商场内的高曝光广告位,有效地吸引商场客流。

    巧用商场广告位,有效吸引客流

    活动执行中还有很多不容忽视的小细节。比如何时引导顾客参加“ 0 元吃火锅”活动,是顾客入座后,服务员进行介绍,还是在结账时由收银员介绍?井格选择了后者,如果在顾客就餐时强制推销,容易给顾客留下不好的体验,而进入买单场景时就可以自然而然地进行介绍。

    “ 0 元吃火锅”活动周期持续一个多月,有效拉动了淡季的生意。顾客参与率高达 32%,门店储值总额破 1500 万元,其中北京龙德广场店单店储值破 100 万元。

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    营销升级,背后是公司战略的升级

    11 岁的井格,过去 10 年深耕北京市场,以直营为主。去年开始开放加盟,提出“百城千店”战略,如今有 60 多家门店,分布在北京、天津、上海、武汉、合肥、南宁、哈尔滨等 18 个城市。发力国内市场的同时,井格也在积极拓展海外市场,如今位于美国的门店已经开始筹备。

    井格未来的国际布局规划

    快速扩张背后,需要一套标准化的连锁体系来支持。营销体系的升级只是其中一部分,其它还包括门店运营管理体系、人力资源建设体系、产品连锁体系等等。

    井格的营销从 “一对一为门店提供营销服务”,成长为“营销标准化体系”。

    搭建门店营销方案库的前提是,你至少需要拥有一家各个类型的门店,在基础样本上进行活动尝试,总结哪种活动对哪种门店有效,再梳理成方案。而不是照葫芦画瓢。还要不断完善及更新方案库,以应对整个餐饮行业的需求变化。

    营销的根本意义是解决门店运营问题,然后才是品牌力的打造。

    当你有 1、2 家门店时,首要考虑的是打造门店生意,让自己“别饿死”。门店足够多时,才考虑品牌口碑,让自己“能吃胖”。因为做品牌力需要长时间、高频率的推广,成本较高。门店少负担不起推广成本,很可能你投入几十万元宣传费,还没产生转化时,店铺就倒闭了。

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