负责二公司视频监督的新职工刘素嫣一上班就哭着对刘主任诉苦，二公司好几个同事质询，怎么一下子出了这么多问题。
刘素嫣下午一上班就找刘主任诉苦，刘素嫣是刚入职两个月的新视频分析员，负责二公司的视频监控。
中午吃饭时，好几个二公司职工找她质询，嫌她处事不公平，吹毛求疵。
刘素嫣也不知道怎么解释，跟刘主任说着说着就哭起来，原来还有二公司职工爆了粗口，态度恶劣。
刘主任是一位在公司超过20年的老员工。视频分析室一成立，他就出任主任。
老李也收到三公司的质询电话，刘主任把电话接过来。
“你是哪位？”刘主任口气很硬，“我是刘文彬。”
“我是张大勇，你让我跟老李说话！”对方还是有些怵头跟刘文彬说话。
“你就跟我说吧！”刘主任不肯罢休，“你不就是想问问题的事吗？问题找少了？还是问题找错了？平时不够照顾你吗？”
“你怎么能这么说话呢？”张大勇也急了，“我一个人你就找了20多条问题，一条问题扣100元，这个月奖金一分也拿不到。”
“问题找错了吗？”刘主任心里有数了。
“这些问题咱不是都沟通过，以后改了，就不通报了吗？怎么有搞起来，这是什么意思啊？”张大勇有点气馁，但还是未平气。
“谁找你的？谁要扣你钱？”刘主任开始切入主题。
“我们分公司经理都下通报了！这还能有假？”张大勇火气又起来了。
“不就是扣钱吗？谁让你工作不认真，不怨谁！”刘主任话风突然变了。
“你这叫什么话？”张大勇火起，“虽说咱们不在一个办公室，再怎么说也是抬头不见低头见的，不用把事做绝吧！”
“谁说要扣奖金的？”刘主任有转了话风。
“我们经理亲口说的！”张大勇已经失去耐心。
“好！你找他，你就说分析中心同意不扣了，问题不报了。”刘主任这话把张大勇唬住了。
“当真？”张大勇不信。
“怎么这么多年，我骗过你吗？”刘主任信誓旦旦地说，“我保证！你找他去吧！”
张大勇放下电话，怒气冲冲就去找经理理论。
不成想碰了一鼻子灰。
问题根本就不是监控中心发出的，而是各个分公司自己检查视频发现的问题，与监控中心没关系。
张大勇所代表的一种分公司代表，一起向总经理提出申诉，理由是分公司经理不懂业务，很多监控问题项点，都不是问题，都是有章可循的，经理一线经验不足，监控中心没有发出的问题，都不是问题。
总经理专门开经理会，讨论各分公司搞乱的考核制度。严肃批评了二公司和三公司经理。并表扬监控中心作风严谨，不徇私情。
一场风波就此平息。
原来这几年效益不好，各分公司为了平衡资金，压缩成本，经理们动起来奖金的分配小算盘。
刘素嫣了解到刘主任的话语权术，不禁佩服地挑起大拇哥，“刘主任厉害呀！一石三鸟！”
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