你忠于公司吗?忠于老板吗?如何证明你是忠诚的呢?
忠诚不是空口说的,需要经受考验。
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所谓患难见真情,忠诚也是如此。
企业面临危机之际,正是检验员工忠诚度之时。
但是,一个企业毕竟不可能总处于危机中,在平稳发展时期如何考验员工的忠诚度呢?于是,老板们就会想出一些办法来制造危机,来“折腾”员工。
哈哈,你的老板不断“折腾”你,也许正是器重你的信号。
他正在考验你的忠诚度,以便重用。
所以,随时准备好,不忽视老板释放出的“考验的信号”。
我们常说普通员工需要有责任心;中层只工不但要有贵任心,还要有上进心:高层人士最重要的是对公司价值观的认同,要有和公司一同发展的事业心。
因此,职场中的我们,需要清晰:越往高处走;对忠诚度的需求就越高.相应的,你的忠诚度越高,就越有可能获得跃升!
anyway, 任何时候,请记得:折腾是考验的信号,考验是重用的前提!
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。
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