2019-04-23

你的领导特质决定你将来是做中层还是高层？

什么是领导特质？

简言之，就是一个人身上所具备的领导气质和才能。

具备领导气质的人，他身上有种特殊的魅力，那就是气场。无论走到哪里，只要他一上场，就能HOLD住全场。这样的人。将来定会成为团队的领导。这里强调的气质，其实跟他的年龄，长相，性别毫无关联。优秀企业家”马云”就是一个很好的见证了。

具备好的领导气质，这仅会让你看起来像一个领导，但还不是一个真正的领导。

要想当好一名好领导，你必须得有“才能”，顾名思义就是才华和能力。

这里为什么我要说，是才华和能力呢？因为能力只是一种技能，是别人都能看到的能力。比如：你是一名优秀的厨师长，那你肯定具备超强的厨艺，也就是说你做菜的水平高，大家都能品尝出来。再比如：你是一名培训经理，你肯定能独立开发课件，能讲公开培训课程。这个大家通过课程，可以体会得到。

然而“才华”，就不一样了。领导者的才华，往往不易显露，他体现的是多方面的素养，比如：品德修养，沟通能力，处事方式等等。总而言之，就是人格魅力，好的领导者，人格魅力总能吸引人，走到哪里都自带光芒。

将来的你，是想成为中层领导，还是高层领导，关键取决于这两点

要想做好中层领导，就应该具备超强的“执行力”。超强就是指：无论领导交代的大小事情，只要立刻马上去做，时刻汇报工作进度，反馈结果及时。一般的领导都喜欢这样的下属。而最后的工作成果，只要按照标准去执行了，往往效率不会太差。

能否做高层，往往却决于领导者的格局，简言之，就是思维和胸怀。一个好的领导者，必须具备敏捷的思维，才能为公司制定好的方向和策略。带领团队向前冲。

如何让团队更有战斗力，就看领导者的“胸怀”了。这里的胸怀不紧紧是大局观，还包含对一切拙劣事物的包容。有远见，懂得取舍。

最后总结一句：中层领导就是帅才，“带兵打仗”，高层领导就是将才，“指挥作战”。