分享下近期在三节课和看书中学到了什么，和大家分享一下。不见得适用于每个人，但希望对大家会有一点帮助。
“什么是运营？”这大概是想要入行转行新人小白最想了解的一个问题。有人说运营是一门科学，有许多微妙的东西，稍不注意就会变得不可收拾；有人说做运营就是做军师，运筹帷幄之中，决胜千里之外；有人说运营就像酿酒，酒香就不怕巷子深。这些说法我觉得都很有道理，在近一到二周的系统学习中，综合各方观点，我的理解，运营是通过一系列穿针引线式的行为和资源投入，让产品活得更好，更广，包括产品推广，促进用户使用，提高用户认知等手段。在不同公司的运营，做的事也是不同的。
成为一个互联网运营又需要哪些能力?
第一阶段：作为一个新人小白，初期运营工作都是比较琐碎，一些体力活，没有难度的工作。公司初期要求的专业能力方面并非太高，但一定要有高强的学习能力和执行力。如果学习能力不强是没办法高效率的完成工作，要转变思维，张口就问的方式适用于你尽力去做而没做好的事情，而不是常识问题。遇到问题要想办法决解执行不拖延。还有我认为沟通能力也很重要。运营的任何工作都是需要沟通的，与领导，与客户，与技术等等。第二阶段：在运营岗位工作1-3年后，就是初级运营人。基础的专业问题可以解决，但不精通。这个阶段执行力和学习能力同样重要，但更重要的是专业知识的积累，和对行业的认知和融入感。第二阶段做好了，会令自己和自己身边的环境拥有无限的可能性和趣味。而做不好，就只能终日陷入到N多繁杂事务中难以脱身。第三阶段：从一个执行者转变成为制定者，团队精英。在团队中的领导力和影响力，能够独立思考，甚至领导管理团队。拥有自己擅长的领域，对某一方面敏感，专精。第四阶段：运营专家。运营经理有很多，但却不一定能做到专家。这要求的能力就更多了，对不同类型的用户和不同类型的产品解读越来越深。对数据负责，管理能力，领导力也要求越来越高。虽然运营面向的主体不一样，运营手段也是不同的，要求的工作也是不同的，但是要求的工作能力还是大同小异的。
最后，现在的我也是刚刚起步，有许许多多需要成长的地方。希望这篇文章可以小小的帮助到同样作为小白的新人。
网友评论