管理当中必须注重收和放。
收就是没事找事，让大家紧张起来，放就是有事也当没事，让大家放松下来。
收放自如关键点，有收就要有放，有放就要有收。不能一味紧或一味松。
合理调节大家情绪，从而掌控所属人员。
本文标题：收放自如的理解
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