你有没有觉得劝人好难啊?你苦口婆心地说了,大半天对方却无动于衷。这就应了那句俗话“劝人不劝心”,改变他人真的好难啊。
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我再讲个引导他人改变的小故事,让我们看看高手是如何做思想工作的。
我妹妹的老公是独生子,妹妹家只有一个女孩,孩子不单是她们夫妻俩的掌上明珠,也是爷爷奶奶手心里的宝。
孩子爷爷,我们可称呼其老马,前几年从领导岗位退下来,平时几乎不下楼,宅在家里读书写作,身体时不时的出点小毛病,家里人劝他多出去玩玩,散散步,打打拳,老人家听不进去,依然我行我素,家里人看在眼里急在心里。
楼下有一邻居,是他的老同事,我们权且称呼其老张,老张是部队转业的,军旅生涯养成了良好的生活习惯。看到我妹家的老头太不爱活动,就动了心思。
一天,邻居老张说,“老马啊,现在的菜,用很多的农药、化肥,不安全。你自己在全运村的院子里种点黄瓜吧,孩子吃着安全。”
孩子就是老马的命,老马觉得自己种菜是个好主意,可以让他孙女吃上他自己种的纯绿色蔬菜。
菜种下了,后续的养护措施必须跟上。老张告诉老马“黄瓜必须隔一天浇一次水。”
老马不会开车,全运村的房子在环境优美的郊区,公交站牌到家大约两公里。为了给黄瓜浇水,老马每隔一天去一趟全运村,走路基本在5公里以上,初步达到了预期锻炼目标。
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透过这个小故事,我们可以看到老张做思想工作的高明之处是,善于抓住用户的痛点。
在上面这个例子中,如果通过健康的角度劝老马多运动,老马很难接受,即使勉强接受了,也会因为动力不足,很难坚持下去。
从孙女的饮食健康角度出发,激发了老马做事的原动力,由这个动力牵制着老马出门,把运动融入了日常生活。
无论是劝导、表扬鼓励、批评教育,都不是平等的关系模式,这几种模式都有居高临下的姿态,受众会有不舒服的感觉。人与人之间最佳的关系就是抱持,不仅仅是父母对孩子、上级对下级,甚至是父亲之间、朋友之间如果按照抱持的方式彼此相处,那将是非常舒服且有疗愈价值的关系。
我表妹从小生活在一个不和睦的家庭,父母关系紧张,小吵一三五,大吵三六九。结婚后,她经常在家制造事端,但是她老公是个非常包容的男人,包容了表妹的无理取闹,维持了和谐的夫妻生活,表妹被这种抱持的家庭关系滋养,心态、身体都有明显的好转。
好雨知时节,当春乃发生。随风潜入夜,润物细无声。
愿我们对待孩子、亲人、朋友,怀着抱持的的心,通过他们最感兴趣、最重视的人、事物,激发他自主自觉的完善自己。
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