有人曾说过：轰轰烈烈地过完这平庸的一生，是很多人最终的宿命和必然。
这句话极具哲学意味，如同法国哲学家加缪所言，不管这个世界多么荒诞离奇，你都要选择活下去，但绝不苟活，而是活过荒诞。尽管这一选择可能非常地荒诞！
当然了，这句话用在职场，其实是代表了一种讽刺，也颇具荒诞的意味。
在很多公司，有一些人资质很平庸，谈不上什么创新和开拓性，但偏偏行为高调，许多工作，表面上轰轰烈烈，其实骨子里虚弱不堪、平庸至极。
这种低劣又高深的演技，一方面让老板觉得他一直在努力、尽其所能为公司出谋划策，另一方面，其实是黔驴技穷的表现，即使众人识破其伎俩，也没关系，只要老板认可就好。
黄某是公司新任的营销总监，所谓新官上任三把火，黄某为了展示自己的“绝世才华”，就公司未来的营销规划设计了一套”完美的框架”，但里面的内容却让人大跌眼镜，可以这样说，全是三脚猫功夫，是一套缺乏灵魂的空架子。
按常理，营销规划绝非执行细节上的修修补补，更多是公司整体、长远的营销战略，比如整体营销方向、思路、策略、布局，退而求其次的话，哪怕是一些营销计划、营销活动也行。
但翻开黄某的营销规划，里面的内容有产品水洗标的改进、随货发营销资料、销售话术的改进、售后完善、培训课件优化、客户数据库信息完善等。
是不是乍一看起来，内容很丰富，还很接地气？其实是黄某缺乏营销经验和能力的表现，你或许又会问，既然黄某没这个禀赋，为何老板又会提拔他做营销总监？这个原因大家其实想想就明白了，职场里“外行领导内行”是常态。
除此之外，黄某还利用公司公众号作为自己的掩护工具，不间断地在上面发一些或许本就没有多少人看的一些微信推广图文，隔三差五，不厌其烦，而且还要求公司业务人员要转发朋友圈。
其实这个微信公众号本就没有多少粉丝，更别提有多少个客户了，因此其实此举完全是徒劳，说的再直白点，这个行为完全就是黄某的障眼法，至少表面上看起来黄某不辞辛劳，整天在做推广，其实一点价值都没有。
公司里一位员工曾暗地里直言：整天发一些图片，这就算是营销？
就这样，黄某的所作所为表面上看起来轰轰烈烈，大摇大摆，存在感爆棚，唯恐别人不知道，但实际上大多是形式和徒劳，有的甚至连平庸都谈不上。
公司里其他人虽心知肚明，但也只能保持缄默，唯有老板觉得黄某尽心尽力，鞠躬尽瘁，或许他也是哑巴吃黄连，有苦难言，毕竟是他当初要提拔黄某的。
这些年来，虽然很多老板一再强调，不要搞形式主义，要讲求实效，但从实际情况来看，形式主义愈演愈烈，这又是为何？
就像很多人说的，既然没有内容，形式才会有市场，想想也是，如果连形式都没有，怎么向老板交差？
只是很多老板仍会被形式所迷惑，一是由于其辨识能力有限，二是由于人毕竟有感性的一面，员工没有功劳，也有苦劳，这种人性化的解读也不无道理。
上兵伐谋，攻心为上。面对那种更加注重过程，心慈手软的老板，或许黄某的所作所为也是一种明智之选，没有最好的，只有更合适的，历来都是这个道理。
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