刚刚看到手机推送来的文章，阿里巴巴集团给员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元，不是现金，是授予员工蚂蚁金服股权奖励，总开支达164亿。
此刻的你也许在某一家私营企业，正在受着部门领导的指责，也许正在某一项工作上面兢兢业业，也许你在工作中偷闲，也许你在和闺蜜好友抱怨着自己的工作单位有多不好，也许······
此刻的你，还希望有朝一日能在阿里的办公室工作，于是我们仰望阿里，觉得能在阿里上班应该是无上光荣的，吃喝不愁，不为琐碎担忧，不为有人谈起工作单位而感到害羞，
我们来看看阿里巴巴集团员工的话，有员工曾经对媒体这样说他们单位的：在职位，工作内容，待遇等方面，可能没有你想象的那么好，工作有时会很繁琐，也许不保证顶级；不过园区环境挺不错的......
感觉和自己上班的地方没有什么不同，只是工作内容不同，老板不同；工作环境肯定比不上阿里，没有什么等级划分，却又职能区别；我们一样经常加班到深夜，操的卖白粉的心，拿着卖白菜的钱；
这让我想起我们单位几个离职的同事，我在现在单位工作了八年，还有一个比我还来的早的同事，前几日辞职不干了，理由是，由于公司这边给他的一笔业务提成迟迟发不下来，但是这个事情，在我们公司开会的时候，老板说了，今年资金紧张，回款比较延迟，需要我们大家耐心等待，不会欠大伙一分一厘，这也是事实情况，工作了九年，从来没有拖欠工资，更没有拖欠提成一说，正是因为回款推迟，而觉得老板欠他的，为此，自己主动辞职，要去外边的世界看看，同时还带走了几个业务骨干。
是的外边的世界是很精彩，应该多出去看看，但是你拿什么外边看？
我们周围总是有那么多人，抱怨自己生活不公，单位不公，福利太差，工资太低，从来没有找个镜子看看，自己给单位创造了多少价值？给公司带来了多少利润？在实际工作中把工作做到极致了吗？
然而我们在成长的过程中总是觉得环境因素不好，在单位因心生怨言，给周围的同事传播一些不良信息，看看日本的匠人精神，他们坚持一生只做一件事，而且要做到极致。正是因为这精神，百年老店依然存活在历史长河里，经久不衰，到今天祖祖辈辈传下来的手艺一直在流传，还在经营，试问自己有这种精神吗？
每个和我一样的打工者，进单位的时候满腹经纶，朝气勃发一心想坐怀天下，岂不知，一室不扫何以扫天下，心理障碍过不去，理想终究是明日黄花，终日身心疲惫。
假如说，此刻上班的你，单位给你价值164亿的股票，你觉得你值吗？
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