在提到优势时，我们很容易想到的就是别人有什么优势，但当问到自己有什么优势时，估计得想半天才能想到，但要问到自己有什么缺点时，估计又能脱口而出了？
这是什么原因呢，难道是我们真的是一无是处吗，但为什么我们的一无是处在别人眼里又是有很多缺点的人呢？问题到底出在哪里？
正好这二天在和朋友聊到这个话题，发现其实问题在于我们看待自己和他人的方式不一样， 我们习惯于去看到别人的优点，习惯性的看到自己的缺点，然后拿自己的缺点和别人的优点进行比较，从而产生不如人的想法。
其实不管是优点还是缺点，对于我们来说确切的说是特点，既可以成为优点也可以成为缺点，关键在于我们是如何看待或是说我们所处的场景是什么。
比如说我之前特别在意自己的沟通能力，觉得我不擅长沟通，也曾为此困扰纠结了我很多年，参加了很多心理学课程，看下很多心理学的书想去改变这些，但发现无济于事，都反馈，你的沟通是没有问题的。但现实又让我一次次的怀疑，我是不擅长与人沟通呀，这到底是哪里的问题。
直到去年通过我的尝试后发现其实不是的，会不会沟通是要看场合的，当需要沟通时，我也是可以沟通自如的，不会存在太多的障碍。比如说经常做部门内部培训，不做太多准备，直接去讲，能讲一个多小时，甚至更长时间。但在平时是一天都没有几句话讲的。
也是通过那段不断的实践让我看到了自己身上的特点，也明白到凡事都是一体两面的，当你认为它是缺点时，那么你看到的也是缺点，当你认为它是优点时，那么就会不断的给自己信心加持，不断的给自己鼓励，看见自己的努力，不断的向好的方向发展。
当然不是说不管优点缺点都是特点，人就没有优势了，相反是每个人都有其独特的优势，有些是天生形成的，是别人很难学习和模仿的。
比如说我平时经常会做将自己看过的一些书整理成思维导图笔记或是结合自己的所思所想整理成文字，或是遇到事情时大多数情况下都很冷静，喜欢去分析观察他人。之前我是觉得这些没什么的，我会的别人也会，但当我学习了优势课程后才发现不是我想的那样。我清楚我的优势是什么，同时也清楚我的劣势是什么，对于劣势我需要的是接纳，而不是去想办法补短，就像上面提到的，虽然我用了很多方法去提升沟通能力，但我清楚这个是很难完全的转变，相反我可以利用我的优势去补我的短。
就像上面提到的内部培训，虽然在沟通表达能力上相对弱些，但我能讲一个多小时，靠的不是口才，而在过往知识经验的积累沉淀，而这些又是我所擅长的部分，有时我会去大概的写一些关键词，有时是直接去讲，运用的其实是我的学习力，分析力等优势。
总而言之就是我们每个人都有优点和缺点，但这个并不是完全的，有的时候是可以相互转换的，我们需要的是多去认识自己，尽可能的发挥自己的优势，去更好的成就自己，而不是想办法把自己变成别人。
网友评论