深耕职场or另辟田地？

入职七年，近来在工作上有种不踏实的感觉。回想刚刚参加工作的时候，四面八方都是方向，上级朝东打一枪就急忙火速往东跑，再往南打一枪就二话不说朝南调转方向，总之就是完全“跟着指挥走”“指哪儿打哪儿”。那个时候自己刚刚找到一份还不错的工作，就好像沿着一根杆子踩着很多人爬到了一个更广阔的平台，刚刚爬上来，举目四顾，是没有方向的，也意识不到应该有方向有目标这回事，就是一个彻头彻尾的执行者。但是随着工作年限的增加，年龄的增长，目标意识开始觉醒。

我想表达的“目标意识”不是具体工作的目标，而是什么呢？举个例子吧，自己是不是希望一直在职场赛道上跑到最后，如果是，那就应该紧紧跟在大领导的旗子下面呐喊，与职场头领的思维频率保持一致。如果决定在职场这一条道走到黑，就应该有一种“服从组织”的自觉，“靠拢组织”的意愿，“与组织相互成就”的双赢思维。不管组织是草莓味儿的还是巧克力味儿的，薄荷味儿的还是中药味儿的，你都得从心底接纳这种味道，直至自己也变成同样的味道。并且要给自己设立一个比较靠前的职场目标，不管这个目标是行政方面的或者技术资历层面的，目标就是一个“念想”，一个支撑个人进步、发展的精神催化剂，如果没有目标，就没有行动引擎，干工作没气力，不带劲，那不是一个好的生命状态。

那如果不想在职场赛道上跑下去呢？就得思考自己今后的发展路径和方向。为了什么而工作，这可能是每个人到了三十多岁都会思考的一个问题。若纯粹是为了生计，满足最最基本的生存需求，那就不会挑剔工作的辛苦和不如意，而是应该感谢工作的回报能让我们过上衣食无忧的生活。若生计问题已经无后顾之忧，便会催生出关于工作深层意义的思考，有些人不想朝九晚五或者996地上班，我认为大概率是ta想遵循自己的本心、顺应关于人生终极目标的追求，是的，ta已经有了清晰的明确的人生目标，并且认为有些事情不得不做，而且就得是从现在开始！我其实打心眼儿里羡慕这样的人，每一个有梦想的人都好像拥有一座宝藏，在追寻目标和意义的过程中他们每天乐此不疲。

到底是深耕职场，还是跳出组织另辟田地，这是一个问题，我已经想了足足一年还没有答案。