你的估值决定了你的收入
如何向老板涨工资，很多人容易走近一个误区，认为我很辛苦，我为公司付出了很多很多，所以我要涨工资。
且不论这些事情给公司带来多大的收益，对于个人而言，一个人的价值提升，其实应该来源于自身的成长。
作为一个职场人，成长的目的，是把自己培养成好资产，获得核心竞争力，从而获得稀缺性，因为有稀缺性才有定价权。
定价权才是一个职场人的价值筹码。
现实中，很多老员工加工资往往采用两条途径，一个是以辞职相威胁的方式加工资，另一种是换新工作的方式加工资。
如果一直抱着这种心态，想想也是挺可悲的。
所以我们应该努力成长，尽快把自己变成好资产。
哪怕你目前的能力还不能马上完成价值提现，但只要能力摆在那，职场素质亮在桌面上了，就立刻有了定价权--资本看到了，依然会买账。
为啥？
买的是你的未来商业价值，这叫估值。
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