如果用一种动物来形容自己，你觉得会是什么？
我们经常会听到对一个人的评价会是：性格开朗、活泼可爱、沉着冷静、行动迅速、善于交际、精力充沛、平易近人、冒险、考虑周全、意志坚定、果断、雷厉风行等等。基于每个人不同的特点就会散发出不同的特质，不同过的特质就决定看待和处理事情会是不一样的，那在工作或者生活中你是否有过这样一种体验？
①感觉和一些人很投缘，甚至有种相见恨晚的感觉。却对某些人特别看不顺眼。
②在和同事的相处中感觉不是很融洽，有时会显得自己有点格格不入。
③在和领导沟通的时候总是不顺畅，老是get不到点上；一个稿子被打回来数次，改到已经怀疑人生，不知道领导想要的到底是什么？
如果有一种工具能让我们在不同的场合与人互动变得愉快轻松又有效率，在给领导做工作汇报时能一次通过，沟通毫无障碍的方法，甚至更加了解自己，会是什么呢？
马斯顿DISC理论，又称之为：DISC行为分析
图片来自于荔枝微课傅元娴老师
DISC将人大致分为4种类型，他们分别用不同的动物代替，通过上图可以看出右边的：I、S是以人为本/关系/团队合作，我们说的更有人情味一些。而左边的D、C更看重事情/以结果导向。
I：孔雀 S：考拉 （也有人叫它猫） C：猫头鹰 D ：老虎
四种动物分别有怎么样的特点呢？
内容源自于微课傅元娴老师
四种动物分别的强弱项以及需要关注的点：
内容源自于微课傅元娴老师
对照以上的内容，我主要是I型，思维比较跳跃，也很喜欢参与，喜欢得到大家赞美和关注，当然我也有缺点，经常粗心，发邮件里面以前经常有错别字，做这样的梳理更多的是让自己更了解自己，让自己的长处发挥更大的作用，了解自己之后能做更适合自己的事情，同时，知道自己的短板也要做可以练习，提升在短板的缺点。
另外一方面在对待身边朋友的时候也能更包容，在这之前我有一个朋友就是属于考拉性格，以前的我总会带着自己的理解去想她为什么老是喜欢呆在舒适圈不去挑战，因为不了解，就会对别人有很多的评判，当学习了DISC之后就会发现每个人都有自己的特点，就如同我一样，这并没有对错，只是当我重新在认识到这点之后就更能理解和包容了。这是我的收获。
通过DISC的学习，在工作上也会有帮助，如果你有一个老虎型一样的领导，当你去做回报的时候就要小心了，不要噼里啪啦说一堆废话，对于老虎型的老大来说，她想听到的决定是言简意赅，能说两句好话说清楚决定不要说三句话。再如果你有一位猫头鹰的领导，那你一定要对数据相当的敏感，如果被问到一问三不知或者老是答错那你就要小心了。
人的特质不是一成不变的，他会根据周围的环境、所扮演的角色进行改变，当然一个人也许会有多种特质，只是站的比重会不同。不管成为那种类型的代表都没有好坏，他只是让我们更加清晰的认识自己，了解自己。
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