2018年9月1日，我暂时隔离了压在身上的工作 决定在假期前的最后一个周末参加了在上海F67DISC双证班的学习。在前去的路上还一边赶着手头上的工作，一边在想这次决定是否正确，一边被无情的高铁空调冰冻着。
近午夜到达酒店 正办理开房手续 迎面走来一位美女 再一端详 竟穿着Disc的T恤，鼓起勇气 直接邀请拼房入住，第一股DISC温暖就这样治愈着我的风寒T_T 美女还随身携带精油 精油香薰灯 为我烧制了热水 这是DISC的天使吧～她是F67的助教璐璐亲爱哒^_^～
助教阳菌温馨的短信提醒，队员房姐的热情、严鑫大哥的贴心、毕雪姐姐的优雅、游队长的逻辑带领、春生大哥的睿智和李军姐姐的一拍即合无一不让我觉得来值啦～ 这样绝美的组合必须开挂，这样我们队伍成为了全班最高分小组110分 ～～
在学习中，我认识到各个模式独特与DISC个性领导的相处之道，能让我们更好地理解并宽容他人。
高度D型的领导倾向于采用独断专制的管理方式。在一个高度D型人担任高层领导的机构里，企业的管理模式是明确责任、执行任务、处理问题。各层领导分工明确，权力设置直接到位。
高度I型的领导，喜欢釆取更民主的管理方式，提倡自由开放的交流，鼓励员工发挥灵活主动性。除了提倡自由、划分责任，影响型领导通常喜欢在倾听各方意见后再做出最终的决定。
高度S型的领导，会特别关注人，因为高度S的领导接受他人支持的方式是倾听员工的心声，让每一个员工都有完成任务的机会。平易近人的高度S型领导，会竭力保持公司内部的和谐安宁，良好运转。
高度C型的领导会很有逻辑，关注细节，强调建立并遵从正确的规章，使任务能顺利完成。在遵守制度的范围内，员工可自由决定并承担相应的责任。
海峰老师，任博老师的活泼投入的上课风格，疯狂的礼物，和丰盛的茶歇，超牛的团队，让我不舍得离开，自己随行的背包都已承载不了所以收获时，亲爱的助教阳菌又送来环保包，同组的立军姐也贡献出自己半个行李箱的位置，一直陪伴我幸福地回到家～
完美的一次说走就走的学习之旅，温暖的DISC，让我如何不爱你～
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