01
我们，95后，就是硬气
朋友们都说我是个老实人，脾气好有耐心善解人意，可是那天领导足足瞪了我两秒！这已经违反我的原则，触碰到我的底线，欺负老实人的公司不待也罢！
聚会上我如是解释离职的原因，同样失意已经醉醺醺的朋友不住点头赞同：“说的有道理，有道理......”显然他已经醉了——居然听信这种毫无逻辑的鬼话。是我稍微模仿老领导作派所杜撰的骗人话，乘他喝醉当了一回领导，也算乘人之危了。
存有对老领导那么多怨气，是因为两小时前他得罪了我。前天接到工作任务，晚上连夜将方案完成，刚上床正欲睡觉，突地想起刚入职时领导谈起的宏图壮志，待到霸业功成时，有我一杯羹吗？于是我腾地立起刚软下的身子，补充做了一个截然不同的备选方案。第二天，兴致勃勃将AB两个方案交由领导审查，低下头像个害羞的小女孩等待爱人的宠幸，传来的却是刺人般的讣告：“挺不错，回去把AB综合一下再拿过来。”
于是我生气了，我堂堂95后岂能受此侮辱，当即摔杯为号，发动革命......
响应革命的，还有小布，公司老式电脑连开两个微信号都卡，每次领导过来都来不及关掉球赛直播的页面，他不满已经很久了；
还有小李，他嫌食堂饭菜不好吃已经一个月了，积攒了20多天的怨气，很自然成为了革命的一军；
还有小耿，她虽然上午才来，但是来之前说的是招“新媒体运营”，来了却让她做销售，确实可以走了；
还有小芳，她嫌公司没有健身房，公司不好玩，准备走了；
还有......
朋友打断了我，示意让我闭嘴，看起来他酒醒了大半。
02
发展的物质条件所改善的，而今95后所面临的，从来不是一个维度
前几天知乎上有个热门话题：如何看待95后平均辞职时长为七个月。初看到这个问题时，我都惊呆了，我才刚毕业3个月啊，已经年迈至不能正常算做统计样本了吗。后来细想了一下，即使拉伸观测区间，算正常95年孩子毕业年份为2017年，距今也就一年零3个月，工作时间极大值为一年零3个月，问题中却把七个月当成恒量参数？好吧，不用我多说什么了，这个问题荒诞程度接近于：为什么如今90后都活不到30岁？
但是这个问题却霸占了知乎两天热门话题榜首，论调普遍是95后不能吃苦，95后是被宠坏的一代。这种倾向当然与这个问题自带舆论偏移有关——七个月一听就很短，孰是孰非似乎一目了然。但是提到95后辞职，多少人冒尖的第一想法不是他们轻躁眼高手低，他们傲娇不知疾苦呢？这个论点拥立者当然不乏有小李小布小芳小耿的领导或同事，他们当然没有毅力，但他们不能代表95后，他们四人又是不是一些说客归纳00后爱早恋，80后爱批判的类似个别样本呢，以极窄的个人所见归纳普遍人生结论，是莫大的悲哀。
被前辈们教育的方式通常为：我们原来要不是那样子现在就不会这样，你们这时候能这样子就必须那样子......95后背负着时代的希望和标签，享受着所谓最好的环境和背景，被太多人寄予厚望，但是世界的或明或暗其实与世界本身无关，一切都在发展，物质条件也是，伴生于发展社会的就业烦恼也是。
第一份工作普遍比较短的现象存在于95、90、甚至85后每一代应届毕业生，这并不专属95后。虽然悲伤大致相同，但每个时代都有不同的烦恼，时代赋予专属自身标志的独特烦恼，大抵每代人都如此，每个人都如此，社会不断进步经济不断发展不能对其作出改善，甚至某种意义上来说还加深了这种现象。
03
优质物质条件等号右边，是更多选择的权利
朋友小C进公司之前，对方承诺转正之后工资加30％，试用期2~4个月，干到第四个月结束，才开始填各种表和资料，快到第六个月才办好，结果公司老板说业绩不佳，工资照旧......
为自由潇洒一度丧失自由潇洒，这是很多人一辈子的矛盾，为了周末的放浪形骸，才有周一至周五的蹑手蹑脚，这就是人类的本能啊，目标未来牺牲当下，对幸福的未来渴求度强于对痛苦的现有忍受度，“年轻吃苦老来享福”的励人话就是这个道理，我会连夜追加出B方案也是这回事。
95后应届生首份工作时长呈梯度下滑也确实不是空穴来风，长江后浪推前浪，这是盛满潮汐的一代，来势汹汹，同样的管理方式已经架不住汹涌的浪潮，同样的企业文化不再流行，请不要拿过去榨干人完了画个饼聊你自慰那一套来对待95后，他们拥有更多选择的权利，同等情况下的藏污纳垢就将超过95后忍耐的阈值。
04
消耗还是积累，才决定离开还是留下
我辞职的事的确是真实发生的，公司食堂不好、电脑不好双开不了微信、不好玩，来之前让我做新媒体来了天天跑业务，没错这都是我，我都忍了。但最终辞职的原因如我所说，是领导粗看了AB两个方案后就让我强行加在一起，那是完全不同思路的南北对策啊，这回我彻底明白，领导根本不懂这个东西！他只是充当消耗我的角色罢了。既然对于提高个人能力无益，那就走人吧。
马克思说，神规定了人们择业时的共同目标——使人类和他自己趋于高尚。我们真正效忠于一个集体的原因不出于外，不考虑价值光谈耐受性从而从而95后的行为都是不讲道理，当辛苦变得有利可图，谁会拒绝通往幸福航班中的逆风呢，那正是飞行的作用力啊。
唯利是图相较于95后年轻人更多一项适用，就是成长。要么前途要么钱途。
95后可以一贯忍让，但唯独忍不了的，是领导的瞪眼与自己被消耗的环境并驾齐驱，一同到来。
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