爱示“弱”的女人，她真的弱吗？

永远不要轻视一个会示弱的女人，因为她真正的实力可能远远超乎你的想象。

在和“弱”女子的对决中，我这个身高马大的“女汉子”，被啪、啪、啪的打了脸，然后被狠狠的甩在原本同行的路上，前方摇曳生姿的美丽倩影愈加遥不可及。（在此，请真正的有能力的女汉子略过此文，我谨代表我这类个大无脑、徒有其表的假“女汉子”）

01 女汉子的挫败

示弱为何物？我从不知晓，曾是个小女孩时，就迷恋金庸武侠。梦想着也有一日能滚落到大山沟里，清醒时发现个山洞，再机缘巧合的发现武功秘籍，练成盖世武功......。

古人说，男怕入错行，女怕嫁错郎。我是践行了嫁对了郎，入错了行这一原则，进入了一个由大多数女性职员和领导清一色男人，所构成的行政机构工作。形象和工作作风极为女汉子的我，明显违和的凌乱于这个“男权社会”。

一直以来，我最为讨厌的就是两类人，哭哭啼啼、处处示弱的女人和走起路来带着扭捏之风的男人。可就是这类我视之侨情的，磨磨唧唧的女人，用实际行动和实际收益，把我虐杀的士气殆尽、体无完肤。

怀着依剑走天涯、壮志凌云的我，在没头没脑的忙碌了10余年后，终于遭遇了事业的瓶颈。伴着新人一年年的的逐步加入，我成了行政岗位的常驻“老油条”。板着手指头，挨个数一遍，在将近不惑的、同一年入职的几个人，依然没有任何职称，没有任何职务的女人，好像只有我一个……。

一时，我无法接受这一现状。10余年来，我把自己当男人用，就算要生孩子了，也会坚守岗位到临产的前一天，从未喊过苦累。无论是整体规划还是细枝末节，任何项目或者活动都能做到执行力百分百。

骨子里带有千年传统的“奴性”以及从小就要做个听话好孩子的教导，我视领导为神，缺乏与异性领导相处的能力，与领导私下接触为零。在外人看起来，我拿着领导的私人交代，楼上楼下奔波，以为我和领导多熟悉，其实我就是领导身边最熟悉的陌生人而已。领导只有在跑腿办事的时候，才会想起我，然后就没有然后了。

而被我视为“哭哭啼啼”矫情的女人们，境遇和机遇却不知胜我几筹。

02 示弱之顶尖高手

一个远方的友人，我把她归类为第一类顶尖高手。她姿色平平，示弱能力顶尖。她浑然天成般的永远能做出嗲嗲的、娇弱的女儿态。需要你帮助的时候，永远各种不幸诉说，都是关于个人成长的、感情的，听多了竟然会发现矛盾重重。当然，这并不影响我俩的友谊，只是在划分类型的时候，我略带“艳羡”把她归入第一顶尖高手。

她的神奇，就是能凭借一己之力，在事业发展上遇到困难及选择时，男上司、男领导都会纷纷伸出援手。客观讲，她颜值普通，人群里根本凸显不出，泯然众人。但她靠着不幸的童年经历以及在我看来杜撰的感情伤害，能够轻松自如的走进别人心里，从而争取到各种机会和平台。

当然，我是带着极为酸酸的羡慕嫉妒的语气。她不仅仅只会示弱，这里必须提及她自身的努力。她学习极为刻苦，毕业多年从未放弃英语，跨专业考研、再跨专业继续提升、实现别人很难实现的岗位转换和身份转换。此外，用短短一年时间，从大妈身材逆袭到腹肌隐现。看着她健身房的图片，我大写的服字。

03 示弱之第二大高手

另外一位友人，我把她归类到第二大高手。颜值中等偏上，但拥有让女人羡慕、男人倾慕的身材。她示弱能力是本性使然，非刻意而为之，成果斐然。

我俩同样的起步，同样一个部门，最好的搭档。她能文、我能武，合作过很多项事务。不得不承认，女人的差距太大了，我膘肥体状，她身材精致、前凸后翘。我经常嘲笑她的柔弱，这也不行、那也不行，遇到困难、不公还会抹抹眼泪。

遇到她的哭哭啼啼，我作为女性朋友会尽力帮忙。在我出谋划策，穷尽已力的时候，我会不知不觉忘记她已经是副处级领导，管理及为人处事经验比我丰富的多，工资也高我一大截……。

难道她不清楚怎样是最好的处理方式吗？她知道，但她了解我的优势，我的理工科逻辑，我的执行力经验，这些是她需要的。或许，高处不胜寒，孤独女领导也要找个人情感宣泄的垃圾桶，侠义风范女汉子的我，一定会付出我半日的宝贵时间，为了她竭尽全力，榨干脑汁，然后她满意而去，再次投入战斗。

就算有这样的想法，我还是愿意帮她，她的这种不经意的示弱，不会让人觉得讨厌，相互的信任感和信息沟通，让帮的人感觉很顺畅和舒适。

于我，她如此！面对她的男领导、同事，她是否如此，我不得而知。总之，她如鱼得水。

直到她无意的行为，对我产生不好的影响。我才清醒于我俩差距。幡然醒悟源于一件事情，部门换了新领导，友人时不时的说她的苦恼，新领导好像喜欢她，约她喝茶、赏花……。她下班经常跟我一起走，甚者一次晚上接待活动，她找了我来接她的借口，为了避免和那领导单独相处。

而我，正好那天正巧在单位附近买东西，随便接了她。我丝毫没多想，别人的风流韵事，我才无所谓，一如既往努力工作。

可是，我就发现，新领导好像对我有意见，不大待见我。直到突然一天，有人告诉我，“你的新领导当着同事面嘲笑你啦？说你太贪吃，早上食堂的白水煮鸡蛋，你一顿吃俩……。”

听到这话，我的内心万匹草泥马奔腾，而后立马就清楚了原因。我是无意中，成了妨碍人家“好事”的臭鸭蛋。我的友人为了躲他，无意的拿我做了几次借口，比如我等她，比如我来接她。而我也那么没有眼力价的整日跟友人在一起，因为家又住的近，同进同出一辆车。必然，我贸贸然成了一个男人眼中的“情敌”。

可以看出，我依然是带着酸溜溜的语气来谈这个事情，同样，示弱的背后是一个极为努力的女人。她每日装扮精致，刻意的也会在某个特定的重要场合，不经意的展现一下女性的小性感。更为关键的是她足够努力，做课题、发文章，早早评上职称，工作中也注意锻炼出好文笔。因此，无论是职称还是行政职务，积累到一定阶段，必定如开了挂一样无法阻挡。

04 反观

反观于我，难道我的不成功仅仅是我不会示弱，无法靠性别优势获取足够的资源吗？难道到仅仅因为我没有凹凸有致的性感，外加让男人心动、心软的红眼圈吗？

这些都不是，这些只是表象。我最缺乏的是自我的规划，自我真正的提高，自我的关键能力。整整浪费了10余年光阴，我丢掉了原本的专业领域，又从未尝试去开发新的专业领域，如同一个救火队员，把我宝贵的时间、注意力，都用在别人的事情上。

除了本职工作，我承担各种职务，支部、工会、档案、信息、财务，就像一个不会拒绝的咸菜缸。整日、整日，我自己把自己弄的非常忙，一会给人订票，一会给人整理申报课题、一会装订打印材料、一会去给别人经费报销，更为可怕的是我还满足于这种忙碌，满足于假象中的领导给予的信任。

一晃十余年，我毫无积累，毫无建树，眼巴巴的看着别人飞速的成长。等到猛然醒悟，却已人到中年。

我对自己定位决定了别人对我的定位，从最初到现在，我都仅仅把自己定位成别人离不开的跑腿、打杂的人。

我的中性特征和我的无所谓，恰好成就了我周边所有的人，他们会肆意的使用我的时间，因为我没有底线，不知拒绝。这不怪别人，是我养成了他们的惯性，对领导而言，我就是个最佳跑腿、干活、执行的下属而已。

另外，对曾让我引以为傲的比汉子还汉子的性格特征产生自卑、怀疑。儿时的武侠梦、少年时期的假小子、青年时期的女汉子，这些“成就”了一个完完全全以中性为表现形式的中年妇女，一个被肆意嘲笑的一顿能吃食堂俩白水蛋的贪便宜鬼、贪吃鬼。

可见，脑子太笨是天生局限，再好的执行力，再好的解决事情的逻辑，在没有脑子的前提下，都是给别人做嫁衣！

可是，现在才明白这些，还来得及吗？