为什么说是蛋糕经济学？这就相当于现在的很多企业他们的盈利模式最后创造的资产和利润就像是一块蛋糕，而这块蛋糕如何分就是整个蛋糕经济学所研究的方向。
事前分不如做大分
很多企业关注的是自己能够获得最大的利益，管理层和股东能够收获最多的价值，所以他们往往会将蛋糕的很大一部分分给这些人，而自己的员工所分的就会比较少，那么为什么我们不能将自己的蛋糕做大一些，这样大家手分的不就更多了吗？所以蛋糕经济学推崇的是事前分蛋糕，不如将蛋糕做大。
给予员工更多利润
美国有一家超市叫好事多，他给员工的福利往往是其他超市的近几倍，而且员工每周都有一天休息，入职以后就会给员工购买五险一金，这在同样是超市巨头的沃尔玛上是完全做不到的，这也被很多经济学家所批评，说他没有将更多的利润给到自己的股东，但是事实是这样吗，其实当给予了员工更多的利润以后，员工愿意花更多的精力投入到自己的工作上，反而让整个企业的利润不断的增长，这样算下来，股东所收获的价值反而没有减少却增多了。
蛋糕进去要告诉我们，想要将一家企业做大做强，不仅仅要看到自身的利润，还要兼顾到社会和员工息息相关的各种福利待遇，这样才能保障自己的公司能够保持在一个双赢的状态。
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