—— 一个团队要有狼性，要冲铁军，那一定有团队内约定熟成的一些约定，这关乎个人&团队！
抽取部分谈论自己的一些看法
【当你管理一个团队，必要的铁规】有感
老板的标准不仅仅只是你需要把员工当作客户，标准高于下属，我理解的更应该是
站在老板思维或眼光上去考虑公司项目的发展及未来！
A、如何盈利、如何可持续发展、如何让自己的产品或服务有市场而不被市场吞并或淘汰！
B、老板的格局决定企业的发展，所以，要聚焦公司目标，要用发展的眼光看待事情，而不是个人的得失或蝇头小利！
不管是20条铁规里面的开放心态还是主动、主动、主动和《高效能人士的7个习惯》中的第一个习惯积极主动如出一辙，但我更喜欢台湾版的解释-操之在我！
——首先要有乐观积极、开放的心态&态度
——减少对关注圈的投入，扩大自己的影响圈，取舍和选择极为重要
【当你管理一个团队，必要的铁规】有感
—— 一个团队要有狼性，要冲铁军，那一定有团队内约定熟成的一些约定，这关乎个人&团队！ 抽取部分谈论自己的一些看法...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚...
管理是一门“正己正人”学问，无论是领导干部为官从政，还是企业和社会组织管理者开展工作，都离不开科学的管理理念、方法...
当你管理团队的的必定20条铁规 第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚...
第1条铁规：公司利益高于一切 第2条铁规: 团队至高无上 第3条铁规：用老板的标准要求自己 第4条铁规：把事情做...
第一条：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重...
本文标题：【当你管理一个团队，必要的铁规】有感
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