人事

        每个人办事不可能尽善尽美，总会有漏洞，事情既然办的没那么顺风顺水，就应该反思哪个环节出了问题，一味呢抱怨没有意义，只有总结这次工作的失误才能在下次处理这样的事务不会发生同样的问题。

          每次接到一项工作，无论轻重大小，不应该像无头苍蝇一样的无脑乱撞，应该静下来想想整个办事流程，联系，对接，具体的事项和物件，要准备到什么程度，每个小项目的负责人，完成的时限，每日的跟踪问效，成果的验收以及中途可能产生的不可抗拒的因素等等，让整个办事流程形成一个闭合回路，做到有始有终。

          我们有时候做事容易虎头蛇尾，一开始满腔热忱，到中途遇到点问题便开始发牢骚了，没有修正问题解决问题的这种意识和能力，总认为办事只要接了活就大功告成，疏不知这仅仅是个开始而已，后期还有大量的工作需要协调和面对，不管事大事小我觉的都要有意识的去跟踪去反馈去解决，要不然就是小事拖成大事，短活拖成长活，缓事拖成急事了。

        做人也一样，功夫下在平时，注重常态而不是临时抱佛脚，做事也是做人，做事的本身也能印证一个人的修为。