1、永远只对直属老大负责，当出现另外一个老大对你发出指令的时候，立即向直属老大如实汇报。
2、向老大请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议,遇到问题就推给老大，会让他觉得你不负责、不靠谱。
3、学会按照老大的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事，被老大批评就听着，挨骂就忍着。永远不要正面顶嘴，你有很多种抗争的途径，正面冲突就是最愚蠢的选择。
4、如果老大私下夸奖你，表示感谢就行，别想太多。如果老大在公众场合夸你，私下里却把你骂得狗血淋头，千万别生气，这是真的关心你。如果老大平时老是表扬你，晋升的时候把你晾在一边，就认真反思一下，你有多久没有跟老大单独谈过话了?
5、要把老大当成教练，好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场，不要因为教练的好坏而影响你的工作节奏，要弄明白，一件事情它有很多种选择，而你却没有选择。
6、在绝大多数情况下不要越级汇报，只有当直属老大确实太过分的时候，可以用谈心的形式委婉地向大BOSS表达自己的想法。这个时候啊，要把大BOSS当成长辈，诚恳的说出晚辈在工作当中遇到的迷茫和困惑。
7、严格才是大爱。即便老大对你的误解很深，存心习难，也不要瞻前顾后，患得患失，心大一点，胸宽一点，这个年头啊，对你使坏的人很多，他算是对你温柔的了。
8、你可以比老大出色，但是不要抢他的风头，要学会摆正位置，老大可以不讲理，但是你不能耍脾气，要懂得放平心态。
9、资源是给你铺路的，不是给你闯祸的时候给你收拾烂摊子的。人脉是锦上添花的，不是在你低谷的时候给你雪中送炭的。
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