谁是张磊？
张磊是中国巴菲特，高瓴资本创始人，中国人民大学校董会副主席，出生于普通家庭，甚至连中学都差点没考上，但他是个真正的长期主义者，这让他坚持在投资领域重仓中国，最终让高瓴资本创造了从0到5千万资产的神话。
张磊（高瓴集团创始人）
通常为人低调的张磊，也许你并没有听说过他的名字，但是他投资的产品你一定听说过，比如腾讯，京东，百度，蓝月亮等等。
张磊以自己的亲身经历证明了格局究竟能给财富带来多大的变化，而他所谓判断一个人格局大小的特点，也就是“长远观”。
短短的六个字，蕴涵的信息量却很大，张磊对长生不老思想的理解涵盖了三个层面，如果你也能做到这三个层面，相信你也能实现自己的目标。
01坚持初心
长远主义的第一层就是坚持自己的最初想法。
人们常说，坚持初心，不忘初心，方得始终，这就是“长生不老”。
以“互联网改变世界”为初心的美团创始人王兴。
凭借这份初心，他先后创建了校内网、饭否网，随后又创建了美团网，其核心始终是：什么是用户需求，互联网技术有没有为用户创造价值。
初衷是什么呢？
对企业家而言，保持内心的坚定信念，不会为眼前的混乱而迷惑。接受新事物，既可以享受现在，也可以置身于未来的创造之中。
对我们普通人来说，坚持最初的思想就能保持坚定的信念，做一件事，就能达到目的，誓不罢休。
从小的方面讲，第一次尝试可能是你最初的目标，也可能是决心。那么怎样保持原来的想法呢？
就拿读书来说吧，这个月你的目标就是和大家一起读《价值》，当一个人很难坚持的时候，你可以去共读社区，和你的同频伙伴一起学习打卡，一起提高。
在这一过程中，可以建立相应的奖惩机制，激励每个人。
02不断升级迭代
持久化的第二种想法是不断地升级迭代。
无论是企业还是个人，一次成功往往都是靠运气或偶然机会。但是，为了保持行业领先地位，我们需要不断地进行迭代升级。
在这本书中，张磊指出，你需要经常思考两个问题。
有哪些核心竞争力？
您每天的工作，是增加核心竞争力，还是消耗它？
职场上，有很多人都抱着“啃老本”的心态，以为只要掌握了这门生意，就能过上好日子。然而，当你不去学习，不断提升自己，中年危机来临时，公司会毫不留情地解雇那些不能为公司创造更大价值的员工。
常言道，当时代抛弃你的时候，连招呼都不打。
二十一世纪，要具有核心竞争力，靠的不是学历，家庭背景，靠的是你强大的学习能力。
坚持学习的精神，不断提升迭代的自我，才能在未来激烈的竞争中，占有一席之地。
03没有”终局“
长远主义的第三种观点就是不存在最终结果。
这意味着什么？也就是说，永远不会有终点，这是下一个起点。
唯有从末日开始，你才能看得更远。
在一次演讲中，爱奇艺创始人龚宇曾说：
“那时候我们花了八千万买戏，最后只赚了一千万。但是仔细想一想，买这出戏或许能帮我们节省两亿，三亿。"
典型的无终点思维，将战略终点置于“后面”，提前创建新的服务或产品范例。
如何在工作中应用这个概念呢？
比方说，当你还是主管的时候，你要考虑当经理以后的工作方向，当经理之后，你要考虑当主管。
有这样想法的人认为最好的永远是下一个。它促使他们不断地成长，越来越富有。
真正的聪明人，都是坚定的长期主义者。
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