一、诊断现状
1）一个模型，帮你找到真正热爱的工作：分析个人和工作匹配的要素有哪些，知道自己为什么会不喜欢一份工作，以及怎么找到跟自己匹配的工作。
2）四大要素，决定了你的市场价值：分析应该把时间花在什么要素上面，才能有市场价值的提升，并不是所有努力都有效
二、发现潜能
3）四类迹象，发现你的隐藏能力：找到自己的天赋，也就是隐藏的能力，才能事半功倍
三、学习提升
4）三种方法，将知识内化成能力：知识是死的，能力才能盘活它
5）三大系统，让学习不靠意志力：靠意志力学习是不可能的，需要依靠三大系统
四、规划未来
6）三个建议，让你不做“定制化人才：如何找到不变的因素，应对未来的加速变化，避免成为企业定制化人才
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管好自己＝做自己的CEO
本文标题：做自己的CEO
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