我第一次见老领导的时候，是刚毕业的时候，我去到他的办公室，很紧张，低着头，没有怎么说话。基本上都是听他在讲，但现在我也想不起来他当时说了什么，只记得我因为学校还要拍毕业照，提出想完全毕业后再上班的要求时，他突然语气严肃地拒绝了。他说可以在拍毕业照前一天再请假，要求我尽快到岗。我吓得不敢说不。
其实第一次见面，他整体都是笑盈盈的，没有太大声说话，可就是因为那个拒绝，我心里对他产生了一种畏惧。这么多年后，当现在我看到新员工要求返校，请很多天假的时候，我的心里也会犯嘀咕，为什么需要请这么多天？这样想来，当时老领导的反应也是正常的。
等我真正开始工作了以后，我对他的第一个印象就是“凶”。这也是所有人对他的评价。在工作岗位上，几乎每个他身边的人都被他骂过，只有极个别和他同辈的“战友”级老同事才会和他“据理力争”一下，其他哪怕是几位副职，也会被他训得哑口无言。
员工们更是对他怕得不得了。我曾听到过他的一个“理论”：“当然要让他们怕我了，不然就我该怕他们了！”或许，这就是身居高位的无奈。
他是一位严苛的领导，对细节把控极其较真和严格，不得有半点瑕疵。他会仔细审阅经过他手的每一个文件，达到了“吹毛求疵”的程度，所以每次我们有发文，流转到他那儿的时候，我们整个心都吊在嗓子眼儿，心里慌得一批。
这个时候如果有错，他会直接在办公室大喊部门经理的名字，是的，有段时间因为办公室离得近，他都是用喊的，而且他也不会喊别人，只喊我们部门经理。喊过去就劈头盖脸一顿训。
经理回来的时候整个人脸色都不太好。但是又很无奈，因为这个时候一定是我们某个地方没有做好，只能怪自己没检查好。我们也在心里感叹，太仔细了！太恐怖了！有时候是一个用词，防不胜防！
总之，如果要吐槽，每个人可能都能吐槽一堆，大家每天都是战战兢兢，生怕做错了什么。
可怪就怪在，老领导退休后，大家更多的是念着他的好。因为他是内退，所以还会有一些事情偶尔要来单位处理。在他退休后的几年里，我们的部门人员也发生了很大的变动，老员工就剩下了我一个。他会找我，每次都是笑容可掬，或许是退休了，没有什么工作压力，也无需再端着领导的架子，所以看上去特别的“和蔼可亲”。
他退休之后，我也听说了很多他背地里帮助员工的事。在员工平时犯小错误的时候，他严格要求，希望我们能进步。但真的涉及到员工的饭碗，只要不是过分的原则上的事，他能帮一个是一个。
听说了这些事后，我心中对他的敬意也越来越浓。每次见到他也感到亲切。
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