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两种不同心态的打工人

两种不同心态的打工人

作者: 征征日上 | 来源:发表于2024-04-10 20:09 被阅读0次

最近迷恋上“体系”这个概念,就想着将自己的零散的感悟,做下梳理,看看自己能否从0到1的,构建出一个自己的方法论体系。

职场人大致有2种心态,一种是交易的心态,一种是成长的心态。

一份工作,刚开始总是陌生的,最快1周,最慢1个月,基本上就可以摸清大致的门路与框架。剩下的就是熟能生巧的事。

于是,头一周,头一个月,也就是一个新工作最快的成长期。

这段时间,无论是心态还是状态,都处于巅峰。一来是给领导留下个好印象,二来0到1,从无到有,成长总是会看的更明显。大致都熟悉了之后,就开始懒惰,开始懈怠。再然后,就变成职场老油条,三天打鱼,两天晒网。尤其是看到升职机会渺茫,加薪几乎毫无可能的情况下,当天和尚撞天钟,就成了常态。

这样的人,占据着职场的80%左右,是普通的不能再普通的人,也是平常人。

注意,此处并不是一个贬义词。只是一个正常的陈述。

“交易心态”是他们的典型思维,即反复强调,付出与收获成正比。

这类人仿佛时刻想下班,想摸鱼,想偷懒。

这样的人或许特别多,于是就滋生出来了KPI这些管理手段与方法。

另外的20%的人,则是一种成长的心态。

面对日复一日的工作,总是能够于平凡处赋予特殊的意义。

也不需要怎么催,就是平淡中见功夫。

他们也不是那么在意加薪,升职,让你放心的,某些时刻,你都不知道他上班是在追求什么。

他们对于自己的要求,比你给的要求更高。

他们更看重自己的成长。

这样的职场人,已经不能用打工者去形容,他们更像是一个伙伴,在一起做一些事。

对,做事,做成事,然后拿取报酬,仅此而已。

你是哪种职场人呢?

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