作者在文章开头首先提到，我们总是陷入无休止的比较之中，而比较是一个大坑，让人深陷其中，不能自拔。
接下来，作者认为之所以会产生比较，是因为，人们希望在单一维度寻找进步的进度。但是，从单一的维度上的比较是有局限性的，人的成功是多维度共同作用的结果，于是作者便引出了中心观点
跨界，多维度学习
现实世界衡量价值的标准是多维度的，那些拥有跨界知识，善用迁移能力的人无疑最稀有。作者用自己在新东方当教师时例子，他认为自己之所以成绩好，主要在于，他综合了统计学，心理学，英语，以及自己最擅长的表达能力。
跨界让作者比其他人更有竞争力，同时，多方面的能力让他多维度看待问题，从而能够洞察别人洞察不到的机遇。
在最后，作者提出了跨界不是盲目的，各种能力不是平等的，你需要有一门甚至是多门特别突出的技能，注意是特别突出，。作者认为，选择是有成本的，如果你拥有的技能不能支撑你的生活，，那就相当于，你的收益为负，所以，你必须拥有一门能让你吃饱的职业。
这其实就像《精进》中的T型人才，突出一门，然后广泛涉猎…
于我自身
其实与我的许多价值观是相符的。
用多维度体察世界，衡量事物的标准不是老师父母眼中的成绩。
我也正在发展自己的核心竞争力☞☞☞☞大数据分析师，这是T中的那一竖，我也会自学其他知识
其实这篇文章解答了我心中的几个疑问:
1. 人们为何会陷入无休止的比较
2 更重要的是怎样避免？？☞☞☞多维度思考问题
3 跨界的意义，我们为什么要多掌握多门看似于职业没用技能？为了更好开阔思维，抓住稍瞬即逝的机遇…
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